政策和流程

临时政策及程序
2020年8月14日起批准/生效

表的内容

政策:机会平等，骚扰，不歧视

1. 不歧视政策
2. 术语表
3. 政策的理由
4. 适用范围
5. 机会平等和合规协调员
6. 独立和利益冲突
7. 管理联系人信息
8. 歧视、骚扰和/或报复的通知/投诉
9. 支持措施
10. 紧急移除
11. 迅速
12. 隐私
13. 希望书院的管辖权世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
14. 报告时限
15. 网上骚扰及不当行为
16. 歧视性骚扰政策
17. 报复
18. 要求报告
19. 联邦统计报告义务
20. 联邦及时警告义务
21. 投诉人不愿继续的情况
22. 虚假指控及证据
23. 对投诉人和证人的大赦
24. 在决议过程中为残疾人提供便利
25. 修订

附录a:进程a

1. 初步评估
2. 申诉过程池
3. 反诉
4. 顾问
5. 分辨率的选择
6. 调查
7. 的决心
8. 调查过程的其他细节
9. 制裁
10. 在被指控期间退出或辞职
11. 上诉
12. 长期的补救措施/行动
13. 未能完成制裁/遵守补救措施/响应行动
14. 保留记录
15. 双方权利声明

附录B:程序B -涉嫌违反第九条性骚扰的申诉程序

1. 概述
2. 注意/投诉
3. 初步评估
4. 反诉
5. 成为顾问的权利
6. 解析过程
7. 申诉过程池
8. 正式申诉程序:调查和指控通知
9. 解决时间
10. 任命调查员(s)
11. 确保公正
12. 调查时间
13. 调查过程中的延误和与执法部门的互动
14. 调查过程中的步骤
15. 证人在调查中的作用和参与
16. 录音的采访
17. 调查中的证据考虑
18. 推荐的听力
19. 听到决策者组成
20. 听证中的证据考虑
21. 注意听力
22. 参加听证会的其他选择
23. Pre-Hearing准备
24. Pre-Hearing会议
25. 听证程序
26. 联合听证会
27. 听证命令-程序介绍及解释
28. 调查人员提交最终调查报告
29. 证词和质疑
30. 拒绝接受盘问和推论
31. 记录的听证会
32. 审议、决策与证明标准
33. 结果通知
34. 双方权利声明
35. 制裁
36. 在被指控期间退出或辞职
37. 上诉
38. 长期疗法/其他操作
39. 未能遵守制裁和/或临时和长期补救措施和/或响应行动
40. 保留记录

附录C:双方权利声明

政策:机会平等，骚扰，不歧视

1.不歧视政策

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院遵守所有联邦和州的民权法律和法规，禁止在私立高等教育机构中存在歧视。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院肯定所有人的尊严都是按照上帝的形象塑造的。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院致力于成为一个欢迎、充满活力和关怀的学术社区，在这里，我们致力于多元化、公平和包容，以加强学术卓越和对知识的追求;世界杯英格兰队vs丹麦队足彩并以历史悠久的基督教信仰为基础，在这样一个环境中，所有人的全部人性都可能蓬勃发展，在这个环境中，不同的观点可以把人们聚集在一起。希望学院的政策是，不基于年龄、残疾、种族世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地、家庭地位、遗传信息、身高、国籍、种族、宗教(真正的职业资格除外)、性别(包括性别表达、性别认同、怀孕、性取向)、神学观点(如保守、进步、传统)、退伍军人身份、体重或任何其他受法律保护的属性、地位或特征进行歧视。

我们致力于创造一个公平和包容的学习、生活和工作场所，并防止歧视和骚扰，这是希望社区所有成员的责任。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

这项政策涵盖了学院所有项目和活动中的不歧视，包括就业、录取和获得教育机会。世界杯12强预选赛赛程

因此，任何希望学院社区成员的行为，如果基于上述受法律保护的世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩属性、地位或特征，拒绝、剥夺或限制任何希望学院社区成员、客人或访客的教育、就业或居住和/或社会准入、福利和/或机会，则违反了希望学院的非歧视政策。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院还提供住宿给残疾人士。

当被告知希望学院时，任何此类歧视将由希望学院根据以下描述的适当申诉世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地程序迅速、公平地处理和补救。

以下人员已被指定处理有关学院非歧视政策的查询:
股权与合规高级总监
公平和合规办公室
德威特中心220室
(616) 395 - 6816

2.术语表

• 顾问指由一方选择或由机构指定的人，陪同当事人出席与决议程序有关的会议，就该程序向当事人提供意见，并在聆讯中为当事人进行盘问(如有的话)。
• 发牢骚的人指被指控为可能构成骚扰或歧视行为的受害者的个人，其行为基于受保护阶层;或者因为参与受保护活动而报复。
• 投诉指由投诉人提交/签署或EOC协调员签署的文件，指控针对受保护阶层的骚扰或歧视，或针对被投诉人进行受保护活动的报复，并要求希望学院调查该指控。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地“投诉”一词包括但不限于2020年第9条法规定义的“正式投诉”。
• 机密资源指的是不是骚扰、歧视和/或报复通知的强制报告人(无论克莱里法校园安全当局的地位如何)的员工。
• 一天指希望学院正常运作的工作日。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 决策者指的是在希望学院的正式申诉程序中拥有决策和制裁权的官员。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 教育计划或活动系指希望学院对被调查者和性骚扰或歧视发生的背景行使实质性控制的地点、事件或情况，也包括希望学院正世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地式承认的学生组织拥有或控制的任何建筑物。
• 平等机会和合规办公室(“EOC”)是负责监督平等机会、骚扰、非歧视和残疾合规和预防工作的办公室。
• 机会平等和合规协调员(“EOC协调员”)是希望学院指定的至少一名官员，以确保遵守适用的州和联邦非歧视法律。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地EOC协调员担任第九条协调员和ADA/504协调员，监督希望学院关于平等机会、骚扰、非歧视和残疾合规的政策的实施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地在整个本策略中，对“协调器”的引用也可能包括特定任务的协调器指定人员。
• 最后决定:根据大量证据得出的结论，即所指控的行为发生了，以及它是否违反了政策。
• 发现根据大量证据得出的结论，证明某一行为是否如所指控的那样发生。
• 申诉程序由希望学院指定的正式或非正式解决方法，以处理属于本政策范围内的行为。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地申诉程序包括两个流程:流程A和流程B。流程A将用于处理除流程B所处理的以外属于本政策范围内的所有不当行为。流程B将用于处理属于下文第15.c节中“第九条性骚扰”定义范围内的行为。并符合2020年Title IX法规的要求，34 CFR part 106.30、106.44和106.45。
• 申诉过程池包括调查人员、聆讯人员、上诉人员及顾问，他们可担任上述任何一项或全部职务(但并非在同一时间或就同一宗个案)。
• 听到决策者是指在希望学院的申诉程序中，参与听证会并拥有决策和制裁权的官员。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 调查员指由希望学院负责收集有关涉嫌违反本政策行为的事实、评估相关性和可信性、综合证据世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地并将这些信息汇编成调查报告和直接相关证据档案的人员。
• 要求记者指根据政策规定有义务与EOC协调员分享有关骚扰、歧世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地视和/或报复行为的知识、通知和/或报告的希望学院员工。^［1］
• 请注意指员工、学生或第三方将涉嫌发生的骚扰、歧视和/或报复行为通知EOC协调员或其他有权力的官员。
• 官员权力(OWA)指希望学院的员工，明确被赋予代表希望学院对骚世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地扰、歧视和/或报复行为实施纠正措施的责任。这个术语包括第九条协调员、大学高级官员和所有管理职位的员工。
• 政党或政党指投诉人、答辩人或投诉人与答辩人的统称。本政策的任何内容不得被解读为贬损父母或监护人代表其子女采取行动的任何法律权利。
• 处理一个指附录A所载的投诉程序。
• 进程B指附录B所载的投诉程序。
• 补救措施是针对投诉人和/或社区的调查后行动，作为解决安全问题、防止再次发生和恢复希望学院教育计划的机制。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 被调查者指被报告为针对受保护阶层可能构成骚扰或歧视的行为的犯罪者的个人;或者因为参与受保护活动而报复。
• 决议指在程序A或程序B下的非正式或正式决议的结果。
• 制裁指被发现违反本政策的被调查者所受到的希望学院的惩罚。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

3.政策的理由

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院致力于提供一个没有歧视、骚扰和报复的工作场所和教育环境，以及其他福利、项目和活动。为了确保遵守联邦和州的民权法律和法规，并确认其致力于促进教育项目或活动的所有方面的公平和公平的目标，希望学院制定了内部政策和程序，为那些涉及基于受保护阶层身份的歧视或骚扰指控的人，以及针对报复指控的人，提供了迅速、公平和公正的程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院重视并维护其社区所有成员的平等尊严，并努力在申诉过程中平衡各方的权利，这对所有当事人来说往往是一个艰难的时刻。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

4.适用范围

这项政策的核心目的是禁止一切形式的歧视。有时，歧视包括被排除在诸如入学、体育或就业等活动之外。其他时候，歧视采取骚扰的形式，或者在基于性别的歧视情况下，可以包括性骚扰、性侵犯、跟踪、性剥削、约会暴力或家庭暴力。当被指控违反反歧视政策时，该指控将通过希望学院的“流程A”或“流程B”进行解决，该流程由EOC协调员确定，具体如下。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

当被投诉人是希望学院社区的成员时，无论投诉人的身份如何(他可能是或不可能是希望世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩学院社区的成员)，都可以进行申诉程序。这个社区包世界杯英格兰队vs丹麦队足彩括但不限于学生，^［2］学生组织、教师、管理人员、工作人员和第三方，如客人、访客、志愿者、受邀者和露营者。以下程序可适用于事件、模式和/或校园气氛，所有这些都可根据本政策处理和调查。

5.平等机会和合规(EOC)协调员

平等机会和合规协调员担任第九条协调员、《年龄歧视法》协调员和《美国残疾人法》/第504条协调员，并监督希望学院关于平等机会、骚扰、非歧视和残疾合规的政策的实施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地EOC协调员主要负责协调希望学院在招生、调查、解决和实施支持性措施方面的工作，以阻止、补救和防止本政策禁止的歧视、骚扰和报复。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

6.独立和利益冲突

平等机会和合规办公室(“平等机会和合规办公室”)由平等机会和合规协调员管理，并以独立和权威行事，不存在偏见和利益冲突。EOC协调员监督本政策和本程序下的所有决议。所有在此政策下参与解决和裁决指控的学院官员都经过审查和培训，以确保他们不偏袒或反对特定案件中的任何一方，或支持或反对投诉人和/或被告。这些官员包括EOC协调员、任何副协调员和申诉程序池的任何成员。

如需提出任何与EOC协调员的偏见或利益冲突有关的问题，请联系霍普学院校长(DeWitt Center-二楼，电话616-395-7780或世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地president@www.icarseries.com)或被任命者。参与决议和裁决过程的任何其他学院官员对偏见或潜在利益冲突的担忧应向协调员提出。

关于EOC协调员的不当行为或歧视行为的报告应报告给希望学院校长(德威特中心-二楼，电话616-395-7780或)世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地president@www.icarseries.com)或被任命者。任何其他参与决议和裁决过程的学院官员的不当行为或歧视行为的报告应报告给EOC协调员。

7.管理联系人信息

关于涉嫌违反政策的投诉或通知，或关于本政策和程序的查询或关注，可通过以下方式在内部提出:

名称:莎拉多尔
EOC协调员，Title IX协调员，ADA/Section 504协调员
平等机会和合规办公室
地点/地址:德威特中心220室
(616) 395 - 6816
电子邮件:dorer@www.icarseries.com
网络:www.icarseries.com/titleix

名称:吉尔惠特科姆
机会均等调查员
平等机会和合规办公室
地点/地址:德威特中心221室
(616) 395 - 6749
电子邮件:whitcomb@www.icarseries.com

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院还将大多数员工归类为“强制记者”，如果他们知道社区成员正在遭受骚扰、歧视和/或报复。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩下面关于强制报告的部分详细说明了哪些员工有此责任和相应的职责。

如有查询，可对外联络:

公民权利处(OCR)
美国教育部
马里兰州大道400号
华盛顿特区20202 - 1100
客户服务热线:(800)421-3481
TDD #: (877) 521 - 2172
电子邮件:OCR@ed.gov
网络:ed.gov / ocr

联络当地的公民权利办事处:

美国教育部公民权利办公室(克利夫兰办公室)
欧几里得大道1350号，325套房
克利夫兰,哦,44115 - 1812
216-522-4970

平等就业机会委员会(平等就业机会委员会)^［3.］
联系人:http://www.eeoc.gov/contact/
联系当地的平等就业机会委员会办公室:
平等就业机会委员会-底特律办事处
帕特里克·v·麦克纳马拉大楼
密歇根大道477号，865室
密歇根州底特律48226
电话:1-800-669-4000
传真:313-226-4610
TTY: 1-800-669-6820
美国手语视频电话:844-234-5122
网络:https://www.eeoc.gov/field-office/detroit/location

8.歧视、骚扰和/或报复的通知/投诉

关于歧视、骚扰和/或报复的通知或投诉可通过以下任何一种方式提出:

1. 向平等机会和合规办公室投诉或发出口头通知。该等报告可在任何时间(包括非工作时间)通过电话号码或电子邮件地址，或通过邮件发送到EOC协调员或平等机会调查员列出的办公地址。(联系信息列于第6节)
   
   
2. 使用贴在网站上的报告表格在线报告www.icarseries.com/reportdiscrimination．我们接受匿名举报，这可能会引起调查的需要。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院努力为所有投诉人提供支持措施，而匿名举报是不可能做到的。因为举报没有义务发起正式回应，而且希望学院尊重投诉人驳回投诉的请求，除非对健康和/或安全有令人信服的威胁，投诉人在很大程度上处于控制之中，不应担心通过举报让希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地讨论和/或提供支持措施而失去隐私。
   
   
3. 请致电校园安全部(616)395-7770报告。

投诉是指由投诉人提交/签署或由EOC协调员签署的文件，指控被投诉人违反政策，并要求希望学院调查该指控。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地投诉可以亲自、通过邮件或电子邮件向EOC协调员提出，可以使用上面一节中的联系信息，也可以按照本节中描述的方式提出。在本段中，“投诉人提交的文件”指的是包含投诉人实体或数字签名的文件或电子提交(如通过电子邮件或通过希望学院为此目的提供的在线门户)，或以其他方式表明投诉人是提交投诉人的人。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果提交的通知不符合此标准，EOC协调员将联系投诉人，了解个人想要做什么，并确保投诉人被正确归档。

9.支持措施

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将在收到骚扰、歧视和/或报复指控的通知后，向当事人提供并实施适当和合理的支持措施。
支持措施是指为恢复或保留希望学院的教育项目或活动而提供的适当的、合理的、不收费的、非纪律的、非惩罚性的个性化服务，包括旨在保护所有各方或学院的教育环境的安全和/或阻止骚扰、歧视和/或报复的措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
EOC协调员在收到通知或投诉后，立即向当事人提供支持措施。在提供支持措施时，希望学院将书面通知投诉人，如果他们还没有向希望学院提出投诉，他们可以在那时或将来向世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院提出投诉。EOC协调员与投诉人合作，确保在计划和实施的支持措施方面考虑到投诉人的意愿。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将维护支持措施的隐私，但前提是隐私不会影响希望学院提供支持措施的能力。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将采取行动，确保对双方的学术影响尽可能小。学院将以不会给对方造成不合理负担的方式实施措施。
这些行动包括但不限于:

• 转介到咨询、医疗和/或其他保健服务
• 转介至雇员协助计划
• 向社区服务提供者转诊世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 签证及移民协助
• 学生经济援助咨询
• 对社区或社区分组的教育世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 更改校园宿舍分配
• 改变雇员或学生雇员的工作安排
• 安全计划
• 提供校园安全护送
• 提供交通设施
• 在双方之间实施联系限制(没有联系命令)
• 学术支持，期限延长，或其他课程/项目相关
  调整
• 非法侵入、不受欢迎人物(PNG)或警戒(BOLO)命令
• 及时的警告
• 课程表修改、退课或请假
• 加强校园某些区域的安保和监控
• EOC协调员认为适当的任何其他行动

违反不联系命令的行为将被提交到适当的学生或员工行为程序执行。

10.紧急移除

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地当个性化的安全和风险分析确定有对任何学生或其他个人的身体健康或安全的直接威胁，需要将被调查者从其教育项目或活动中全部或部分移除时，希望学院可以采取紧急行动。该风险分析由EOC协调员与协调援助资源和教育(CARE)团队联合使用其标准的客观暴力风险评估程序进行。

在实施紧急除名的所有情况下，学生、雇员或学生组织的两(2)名代表将被通知该行动，并可选择在实施该行动/除名之前或在合理可能的情况下尽快请求与EOC协调员会面，以说明不实施或应修改该行动/除名的理由。

这次会议不是一次关于指控是非的听证会，而是一个行政程序，目的仅仅是确定紧急撤职是否适当。如果没有及时要求召开这次会议，对紧急撤除的反对意见将被视为弃权。如果EOC协调员认为这样做是公平的，投诉人和他们的顾问可以被允许参加本次会议。本节也适用于教练或体育管理人员因与第九条有关的指控而对学生运动员施加的任何限制。对紧急撤职决定没有上诉程序。

答辩人可由其选择的顾问陪同与EOC协调员会面，以进行说明理由会议。在会议之前，被申请人将获得一份关于紧急撤除理由的书面摘要，以便进行充分准备。

根据本政策，EOC协调员拥有执行或撤销紧急转移以及确定条件和期限的全权裁量权。违反本政策所规定的紧急撤职行为将受到纪律处分，包括开除或解雇。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将根据情况和安全考虑，采取限制性最小的紧急措施。根据EOC协调员的决定，这些行动可以包括但不限于:将学生赶出宿舍楼，临时重新分配员工，限制学生或员工使用设施或设备，允许学生退学或考不及格而不受经济处罚，批准行政休假，暂停学生参加课外活动，学生就业，学生组织领导，或校际/校内体育活动。

根据EOC协调员的酌情决定权，可选择其他课程选项，以确保对双方的学术影响尽可能小。

11.迅速

所有指控一经收到通知或正式投诉，希望学院将立即采取行动。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地投诉通常需要90 - 120个工作日才能解决。总是有例外和情有可原的情况，可能导致解决需要更长的时间，但希望学院将在其控制范围内避免所有不必要的拖延。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果希望学院程序中列出的解决方案的一般时间框架被延迟，学院将向延迟的各方提供书面通知，延迟的原因，以及由于延迟将需要的世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地预计额外时间的估计。

12.隐私

希望学院尽一切努力保护报告的隐私。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地^［4］世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院不会透露任何举报或投诉骚扰、歧视或报复的个人的身份;任何投诉人、被报告为性别歧视的任何个人、任何被投诉人或任何证人，除非《家庭教育权利和隐私法》(FERPA)第20 U.S.C. 1232g所允许;FERPA法规，34 CFR第99部分;或根据法律规定;或执行CFR第106部分34的目的，包括进行根据本政策和程序产生的任何调查、听证或申诉程序。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地根据《家庭教育权利和隐私法案》(FERPA)，希望学院有权指定哪些希望学院官员具有合法的教育利益，有权获知属于本政策范围内的事件。

只有一小群官员，如果他们被认为有必要知道，将被告知投诉，其中可能包括但不限于:希望学院警察和威胁评估小组。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地必要时，信息将与调查人员、听证小组成员/决策者、证人和当事人共享。知情者的圈子会尽可能的紧密，以保护当事人的权利和隐私。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院可能会联系家长/监护人，告知他们存在明显且明确的健康和/或安全风险的情况，但通常会在这样做之前先咨询学生。

雇员:几个拨款发放组织要求学院披露任何与第九条和/或拨款申请过程中其他形式的歧视有关的公开调查或纪律调查结果。咨询资助研究和项目办公室有关任何拨款条款的具体披露要求。
保密和强制报告的处理更为具体下面．

13.希望书院的管辖权世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

本政策适用于希望学院的教育项目和活动，适用于在希望学院拥有或控制的校园或财产、在希望学院主办的活动或在希望学院认可的学生组织拥世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地有或控制的建筑中进行的活动。被投诉人必须是希望学院社区的成员，以便其政策适用。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

这一政策也适用于校外不当行为的影响，有效地剥夺了希望学院的教育计划的人。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地当EOC协调员确定行为影响到希望学院的重大利益时，希望学院也可以将管辖权扩展到校外和/或在线行为。

无论行为发生在哪里，希望学院将处理通知/投诉，以确定行为是否发生在其就业或教育项目或世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地活动的背景下，以及/或是否对校园或校外赞助的项目或活动有持续影响。希望学院的主要兴趣包括:世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

1. 依法构成犯罪的行为。这包括但不限于单独或多次违反任何地方、州或联邦法律;
   
   
2. 确定答辩人对任何学生或其他个人的身体健康或安全构成直接威胁的任何情况;
   
   
3. 严重损害自己或他人的权利、财产或成就，严重破坏和平和/或造成社会混乱的;和/或
   
   
4. 任何有损于希望学院教育利益或使命的情形。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果被投诉人不为人知或不是希望学院社区的成员，EOC协调员将协助投诉人确定合适的校园和当地资源和支持选项，以及世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩/或，当被指控有犯罪行为时，如果个人愿意报案，协助投诉人联系当地或校园执法部门。

此外，即使被投诉人不是希望学院社区的成员，投诉人也可以通过联系EOC协调员或受害者辩护律师Christia世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地n 世界杯英格兰队vs丹麦队足彩Gibson Townley (gibsonc@www.icarseries.com或616-395-7802)。

此外，希望学院可能会采取其世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地他适当的措施来保护投诉人不受第三方影响，例如禁止个人进入希望学院的财产和/或活动。

所有通过第三方合同为希望学院服务的供应商都必须遵世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地守其雇主的政策和程序。

当被投诉人在另一所机构注册或受雇时，EOC协调员可以协助投诉人与该机构的相关人员联系，因为有可能通过该机构的政策指控违规行为。

同样，EOC协调员可以为在外派、留学项目或希望学院以外的其他环境中遭受歧视的学生或员工投诉人辩护，在这些环境中，便利机构或主办机构的性骚扰或非歧视政策和程序可能会向投诉人提供追索权。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

14.报告时限

向EOC协调员提供通知/投诉没有时间限制。然而，如果被申请人不再受希望学院的管辖和/或过了很长一段时间，调查、回应和提供补救的能力可能会更有限或世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地不可能。

对因时间推移而受到重大影响的通知/投诉(包括但不限于政策的取消或修订)采取行动由EOC协调员酌情决定，他可以将指控记录下来供将来参考，提供支持性措施和/或补救措施，和/或酌情采取非正式或正式行动。

当通知/投诉受到重大时间延误的影响时，希望学院通常将适用涉嫌不当行为发生时的政策和通知/投诉时的程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

15.网上骚扰及不当行为

当下列行为发生在希望学院的教育计世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地划和活动中，或对这些行为产生影响，或使用希望学院的网络、技术或设备时，希望学院的政策被广泛地编写和解释，以包括这些行为的在线和网络表现。

虽然希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地可能不会控制发布骚扰信息的网站、社交媒体和其他场所，但当此类信息被报告给希望学院时，它将采取各种手段来解决和减轻影响。

社区成员被鼓励成为良好的数字公世界杯英格兰队vs丹麦队足彩民，避免网络不当行为，如散布匿名八卦网站，通过snap或其他社交媒体分享不适当的内容，不受欢迎的色情短信，报复色情，侵犯隐私，或以其他方式利用互联网的传播便利和/或匿名性或其他技术伤害希望学院社区的其他成员。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

16.歧视性骚扰政策

学生、工作人员、管理人员和教职员工有权享受没有歧视性骚扰的就业和教育环境。这一政策针对的是学术团体的独特环境，它不仅包括雇主和雇员，也包括学生。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩这一政策并不意味着要禁止或禁止课堂内外的教育内容或讨论，这些内容包括受学术自由保护的相关但有争议或敏感的主题。

以下章节描述了法律禁止的歧视和骚扰的具体形式，这些歧视和骚扰也是希望学院政策所禁止的。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地本政策禁止基于年龄、肤色、残疾、家庭状况、基因信息、身高、国籍、怀孕、种族、宗教、性别或体重的歧视和骚扰，但真正具有职业资格的除外。当言论或行为受到学术自由的保护时，不会被认为违反了希望学院的政策，但会对受影响的人提供支持措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

无论当事人的性别、性取向和/或性别认同如何，任何人都可以对他人实施歧视或骚扰行为。

一个。歧视

歧视包括剥夺或限制个人获得教育、就业、福利或其他机会的机会，和/或根据其属于政策或法律保护的阶层(列于本政策所述的类别中)的实际或感知的成员身份而区别对待个人的行为。

b。骚扰

基于本政策中任何特定受保护类别的骚扰构成一种歧视形式，是希望学院政策所禁止的。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地本政策下的骚扰包括所有形式的性骚扰、种族骚扰和其他骚扰，但第9条第16.c节定义的性骚扰除外。“第九条性骚扰”一词仅适用于第16.c节定义的性骚扰。在美国的教育项目或活动中发生的针对某个人的行为。

骚扰包括性骚扰(第16.c.节定义的性骚扰除外)、种族骚扰或任何其他形式的骚扰，其基础是属于政策或法律保护的阶层(列于本政策所述的类别中)，并被定义为:

基于特定受保护类别并满足下列一项或多项的行为:

1. 交换条件:
   
   1. 希望学院的一名员工世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
   2. 希望学院提供援助、福利或服务的条件，世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
   3. 个人参与不受欢迎的性行为和/或
      
      
2. 充满敌意的环境
   1. 不受欢迎的行为,
   2. 针对一个受保护类别的人，而且
   3. 决心如此严厉，还是
   4. 普遍的,或
   5. 持久的,
   6. 它有效地干扰或否定了个人参与或受益于希望学院的教育项目或活动的能力，世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地^［5］和/或
      
      
3. 性侵犯，家庭暴力，约会暴力或跟踪，如第16节c。

骚扰可以是口头、书面、图像或身体行为的形式。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院不容忍对任何员工、学生、访客或客人的骚扰。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将采取行动，在收到报告后纠正所有形式的骚扰，无论骚扰是否上升到创造“敌对环境”的水平。当骚扰上升到制造敌意环境的程度时，希望学院也可以通过适用以下适当的申诉程序对被投诉人实施制裁。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院保留处理冒犯行为和/或骚扰的权利，如果1)没有上升到制造敌意环境的水平，或2)属于一般性质，且不是基于受保护状态。解决这种行为不会导致按照希望学院的政策进行纪律处罚，但可以通过尊重的对话、补救行动、教育、正式解决和/或非正式解决机制来解决。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
对于非正式决议的帮助，员工应该联系人力资源主任，学生应该联系学生行为主任。

c。第九条性骚扰

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院采用了以下定义“第九条性骚扰”以符合2020年《Title IX Regulations》34 CFR 106.30规定的要求。不符合本节定义的性骚扰可在第15.b节中处理。、骚扰。

性骚扰作为一个伞形类别，包括性骚扰、性侵犯、家庭暴力、约会暴力和跟踪等犯罪，定义为:

符合下列一项或多项条件的基于性别的行为:

1. 交换条件:
   1. 希望学院的一名员工世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
   2. 希望学院提供援助、福利或服务的条件，世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
   3. 关于个人参与不受欢迎的性行为;和/或
      
      
2. 性骚扰:
   1. 不受欢迎的行为,
   2. 由一个理性的人决定，
   3. 如此严厉，而且
   4. 无处不在,
   5. 客观地进攻,
   6. 它实际上剥夺了一个人平等接受希望学院教育项目或活动的机会。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地^［6］
3. 性侵犯，定义为:
   1. 性犯罪,强行:
      1. 任何针对他人的性行为，
      2. 未经投诉人同意，
      3. 包括投诉人无法给予同意的情况。
   2. 强奸:
      1. 渗透,
      2. 强制,
      3. 无论多么轻微，
      4. 阴道或肛门与任何身体部位或物体接触，或
      5. 被另一个人的性器官口交，
      6. 未经投诉人同意。
   3. 鸡奸:
      1. 与他人发生口交或肛交，
      2. 强制,
      3. 及/或未经投诉人同意，或
      4. 在投诉人因年龄而无法给予同意的情况下，不得强迫或违背该人的意愿^［7］或者因为暂时或永久的精神或生理能力丧失。
   4. 有物性侵:
      1. 使用物体或工具非法渗透，
      2. 然而,
      3. 生殖器:另一个人身体的生殖器或肛门开口，
      4. 强制,
      5. 和/或违背该人的意愿(非自愿)，
      6. 或在投诉人因年龄或因暂时或永久的精神或身体残疾而无法给予同意的情况下，不强迫或违背该人的意愿。
   5. 爱抚:
      1. 触摸他人身体的私密部位(包括生殖器、臀部、腹股沟、乳房)，
      2. 为了性满足
      3. 强制,
      4. 和/或违背该人的意愿(非自愿)，
      5. 或在投诉人因年龄或因暂时或永久的精神或身体残疾而无法给予同意的情况下，不强迫或违背该人的意愿。
   6. 其他性犯罪:
      1. 乱伦:
         1. Non-forcible性交,
         2. 有血缘关系的人之间，
         3. 在MI法律禁止结婚的范围内。
      2. 法定强奸罪:
         1. Non-forcible性交,
         2. 与未满法定年龄16岁的人。
4. 约会暴力，定义为:
   1. 暴力,
   2. 基于性别，
   3. 一个人犯下的，
   4. 与投诉人有或曾有浪漫或亲密性质的社会关系的人士。
      1. 此种关系的存在应基于投诉人的陈述，并考虑关系的长度、关系的类型和关系中涉及的各方之间的互动频率来确定。就本定义而言-
      2. 约会暴力包括但不限于性虐待或身体虐待或威胁进行此类虐待。
      3. 约会暴力不包括家庭暴力定义所涵盖的行为。
5. 家庭暴力，定义为:
   1. 暴力,
   2. 基于性别，
   3. 投诉人的现任或前任配偶或亲密伴侣犯下的罪行，
   4. 与投诉人有共同子女的人，或
   5. 由正与投诉人同居或曾与投诉人同居的人作为配偶或亲密伴侣，或
   6. 根据密歇根州的家庭暴力或家庭暴力法律，与投诉人配偶地位相似的人，或
   7. 根据密歇根州的家庭或家庭暴力法，任何其他人对成年或青少年投诉人的行为都受到保护。
      
      *若要将事件归类为家庭暴力，投诉人与投诉人之间的关系必须超过两个人以室友身份住在一起。同居的人必须是现任或前任配偶或有亲密关系。
6. 跟踪,定义为:
   1. 从事一种行为，
   2. 基于性别，
   3. 针对一个特定的人
      1. 会让一个正常人担心自己的安全，还是
      2. 安全:他人的安全;或
      3. 遭受巨大的精神痛苦。
         
         就本定义而言-
         (i)行为过程是指两种或两种以上的行为，包括但不限于被投诉人直接、间接或通过第三方，通过任何行动、方法、装置或手段，跟踪、监视、观察、监视、威胁或与某人沟通或关于某人的信息，或干涉某人财产的行为。
         (ii)合理人是指与投诉人情况相似、身份相似的合理人。
         ㈢严重精神困扰是指可能但不一定需要医疗或其他专业治疗或咨询的重大精神痛苦或痛苦。

d。对不道德关系的期望^［8］

处于不平等地位的个体(如教员和学生或主管和雇员)之间的任何恋爱或性关系都存在固有的风险。事实上，这些关系可能不像其职位赋予权力或权威的个人所认为的那样是双方自愿的。同样，双方也可能以不同的方式看待这段关系，特别是在回顾时。情况可能会改变，曾经受欢迎的行为可能在关系的某个时刻变得不受欢迎。

即使双方最初同意发生浪漫关系或性行为，以后仍有可能指控违反相关政策。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院不希望在个人关系不妨碍希望学院的目标和政策的情况下，干涉私人的个人选择。然而，为了保护群体成员的个人利益，通常不鼓励存在权力差异的关系(如师生关系、教职员与学生关系)。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩他们也可能违反专业标准和/或职业道德。

双方同意的恋爱关系或性关系中，一方对另一方保持直接监督或评价的角色，这本身就是有问题的。因此，参与这种关系的直接监督或其他评估责任人员必须及时将这些关系提请他们的主管、人力资源和/或EOC协调员注意。这种关系的存在可能会导致从员工身上消除监督或评估的责任，或使一方不再受与其建立了双方同意的关系的人的监督或评估。当受影响的关系在采用此政策之前就已经存在时，通知相关主管的义务仍然适用。

这种关系包括住宿顾问(RA)和RA直接负责的学生。虽然这一政策没有禁止任何关系，但如果不按要求及时向主管自我报告这种关系，可能会导致员工受到纪律处分。EOC协调员将根据指控的情况，决定是否将违反本规定的行为提交给人力资源部解决，或根据本政策寻求解决。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地对于违反本政策的行为，希望学院保留施加任何级别制裁的权利，从训斥到包括停学或开除/终止。

e。强迫、胁迫、同意和丧失行为能力^［9］

在上述罪行中，适用下列定义和理解:

力量:武力是指使用身体暴力和/或身体强迫来获得性接触。武力还包括威胁、恐吓(隐含的威胁)和旨在克服阻力或获得同意的胁迫(例如，“和我做爱，否则我就打你”，“好吧，别打我，我会照你说的做。”)。

强制的性行为，根据定义，是非双方自愿的，但非双方自愿的性行为并不一定是被迫的。沉默或没有抵抗不是同意。同意并不表现为没有反抗。虽然不需要或不需要抵制，但这是不同意的明显表现。

胁迫:胁迫是对性行为施加不合理的压力。胁迫性行为与诱惑性行为的区别取决于获得同意所使用的压力的类型和/或程度等因素。当有人明确表示他们不想参与某些性活动，他们想停止，或者他们不想超过性互动的某一点时，持续的压力超过这个点就可能是强迫性的。

同意的是:

• 知道,
• 自愿的,和
• 明确的许可
• 通过言语或行动
• 从事性活动

由于每个人可能以不同的方式经历相同的互动，在参与活动之前，每一方都有责任确定另一方已经同意。

如果在参与活动之前没有明确表示同意，可以在互动期间或之后的某个时刻通过语言或行动批准同意，但强烈鼓励从一开始就明确沟通。

为了使同意有效，必须在言语或行动中明确表示另一个人同意这种特定的性行为。可以暗示合理的回报。例如，如果有人吻了你，你可以回吻他们(如果你想的话)，而不需要明确地获得他们的同意。

同意一经提出，也可以撤回，只要撤回同意的方式是合理和清楚的。如果同意被撤回，该性行为应在合理的时间内停止。

对某些性接触(如亲吻或爱抚)的同意不能被推定为对其他性活动(如性交)的同意。目前或以前的亲密关系不足以构成同意。

同意或不同意的证明不是事件中任何一方的负担。相反，希望学院仍有责任确定其政策是否被违反。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地同意的存在是建立在从处于相同或类似情况的理性人的角度评估的总体情况的基础上的，包括所称事件发生的背景和任何可以证明的类似的、先前的模式。

关系中的同意也必须结合上下文来考虑。当当事人同意BDSM时^［10］或者其他形式的扭结，不同意可以通过使用安全词来表示。抵抗、武力、暴力，甚至说“不”可能是扭结的一部分，因此是双方同意的，所以希望学院对扭结情况下交流的评估应该以合理性为指导，而不是严格遵守假定非扭结关系为默认的政策。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

使无能力:如果一个人无法理解正在发生的事情，或由于任何原因(包括酒精或其他药物)而迷失方向、无助、睡着或失去意识，他就不能表示同意。如上所述，如果被调查者与无法表示同意的人发生性行为，他们就违反了这项政策。

这是对违反性侵犯政策的辩护，被告不知道也不应该知道投诉人在身体或精神上丧失行为能力。“应该知道”是一个客观的、合理的人标准，它假设一个合理的人有能力并正在进行正确的判断。

当一个人无法做出理性、合理的决定，因为他们缺乏给予知情/知情同意的能力(例如，无法理解他们的性互动“谁、什么、何时、何地、为什么或如何”)。

丧失行为能力是通过考虑个人状态的所有相关指标来确定的，而不是醉酒、损伤、昏迷和/或醉酒的同义词。

该政策也适用于因暂时或永久的身体或精神健康状况、非自愿的身体约束和/或消费丧失行为能力药物而导致丧失行为能力的人。

f。本政策禁止的其他歧视和骚扰

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院还禁止以下行为作为歧视的形式，当行为是基于投诉人的实际或认为属于受保护阶层。

• 性剥削，定义为:在未经双方同意的情况下或虐待性地利用
  另一种是为了他们自己的利益或被剥削的人以外的任何人的利益，而这种行为在本政策下不构成性骚扰。性剥削的例子包括但不限于:
  • 性偷窥癖(例如在未经被偷窥者同意的情况下，观察或允许他人观察一个人脱衣服、上厕所或进行性行为)
  • 侵犯性隐私。
  • 在性行为中拍摄他人的照片、视频或录音，或在任何其他与性有关的活动中，在该活动中有合理的隐私预期时，未经所有参与活动的人的同意，或超过同意的界限(如允许另一人躲在壁橱里观察性活动，或未经被拍照人的同意传播性图片)，包括制作或发布报复性色情内容
  • 从事另一个人
  • 明知已感染人体免疫机能丧失病毒(艾滋病毒)或性传播疾病(性传播疾病)或感染，却与他人进行性活动，而未将感染情况告知对方
  • (通过酒精、毒品或任何其他手段)使他人丧失或试图使其丧失行为能力，以损害其同意进行性活动的能力，或使其易受非双方同意的性活动的伤害
  • 在为约会或性联系而设计的应用程序、网站或其他场所盗用他人的身份
  • 通过威胁显示、张贴或分享描述此人裸体或性行为的信息、视频、音频或图像，迫使某人采取违背其意愿的行动
  • 故意引诱未成年人进行性行为
  • 从事性交易
  • 创作、拥有或传播儿童色情作品的
    
    
• 威胁或造成人身伤害，极端的言语、情感或心理虐待，或其他威胁或危害任何人健康或安全的行为;
  
  
• 恐吓，定义为暗示的威胁或导致对他人伤害的不合理的恐惧的行为;
  
  
• 欺负，定义为可能对希望学院社区内任何人造成身体或心理伤害或社会排斥的行为，当涉及入学、入会、宣誓、加入或任何其他团体附属活动时;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
  
  
• 欺凌,定义为:
  • 重复和/或严重
  • 攻击行为
  • 可能在身体和/或精神上恐吓或故意伤害、控制或贬低他人

如果违反任何其他希望学院政策的动机是实际或被认世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地为属于受保护阶层，而其结果是对就业或教育机会、福利或机会的歧视性限制或拒绝，则可能构成民权罪。

对上述公民权利侵犯的制裁从训斥到开除/终止。

17.报复

本政策项下受保护的活动包括报告可能涉及本政策的事件，参与投诉程序，支持投诉人或被投诉人，协助提供与调查相关的信息，和/或善意地采取行动反对构成违反本政策的行为。

被指控的报复行为应立即报告给EOC协调员，并将立即进行调查。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院准备采取适当的措施来保护那些害怕受到报复的人。

希望学院或希望学院社区的任何成员不得以干涉世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地法律或政策保障的任何权利或特权为目的，或因个人以任何方式报告或投世界杯英格兰队vs丹麦队足彩诉、作证、协助、参与或拒绝参与本政策和程序项下的调查、程序或听证，对个人进行恐吓、威胁、胁迫、骚扰或歧视等重大不利行动。

对违反行为守则的个人的指控，如果不涉及歧视或骚扰，但与歧视或性骚扰的报告或投诉的事实或情况相同，目的是干涉第九条保障的任何权利或特权，则构成报复。在根据本政策和程序进行的申诉程序中，以违反行为准则的方式指控个人作出了恶意的重大虚假陈述并不构成报复，只要仅就责任确定不足以断定任何一方作出了恶意的重大虚假陈述。

18.要求报告

希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地的所有员工(教职员工、管理人员)都应立即向相关官员报告实际或疑似的歧视或骚扰，尽管有一些有限的例外。

为了做出明智的选择，在咨询校园资源时，了解机密性和强制性报告要求是很重要的。在校园里，一些资源可能会保密，不需要报告实际的或疑似的歧视或骚扰。他们可以提供选择和资源，但没有义务通知外部机构或校园官员，除非投诉人要求共享信息。

如果投诉人希望对其指控采取正式行动，向任何授权报告人员报告可以为他们提供举报犯罪和/或违反政策的资源，这些员工将在24小时内将报告转交给EOC协调员(和/或警察，如果投诉人希望的话)，后者将在向他们报告事件时采取行动。

以下部分描述了希望学院为投诉人或第三方提供的举报选项:世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

一个。机密资源

投诉人如欲将事件详情保密，可与以下人士联络:

• 校园受害者主张
• 校内持牌专业顾问及职员(cap)
• 校园健康中心的提供者和工作人员
• 校园部职员
• 校外(创业者):
  • 有执照的专业顾问和其他医疗提供者
  • 当地强奸危机辅导员(复原)
  • 家庭暴力的资源
  • 当地或州援助机构
  • 神职人员/牧师
  • 律师

所有上述列出的个人在其执照、职业道德和/或专业证书的范围内采取行动时将保持机密，除非在未成年人/老年人/残疾人立即受到威胁或危险或虐待的极端情况下，或者在法律或法院命令要求披露时。

霍普的咨询和心理服务为全日制的学位申请学生提供免费的咨询服务，包括在正常工作时间管理危机情况。对于在正常工作时间以外发生的危机，学生可以通过拨打CAPS的电话号码(616-395-7945)获得行为健康服务，在那里他们将立即与心理健康咨询师联系。

员工援助计划可免费提供帮助，并可在正常工作时间咨询。

b。授权记者和正式通知/投诉

希望学院的所有员工(包括助理)，除世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地了那些被指定为机密资源的人，都是指定的记者，必须立即与EOC协调员分享在他们受雇期间向他们报告的所有已知细节。

员工还必须及时分享他们观察到的或知道的本政策下的所有行为细节，即使投诉方或第三方没有向他们报告。

投诉人可能需要仔细考虑是否与非保密的授权记者分享个人身份信息，因为这些信息必须与EOC协调员共享。

一般来说，在气候调查、课堂写作作业或讨论、人体主题研究或“夺回夜晚”游行或公开发言等活动中披露的信息不提供通知，雇员必须向协调员报告，除非投诉人明确表示他们希望报告或寻求希望学院的具体回应。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

在没有正式的希望学院行动的情况下，这些披露的结果可能会提供支持措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如本节所述，被授权的报告人未能报告他们知道的骚扰或歧视事件是违反希望学院的政策，并可能因未能遵守而受到纪律处分。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

虽然这似乎是显而易见的，但当强制报告者从事骚扰或其他违反本政策的行为时，他们仍然有义务报告自己的不当行为，尽管从技术上讲，如果骚扰者也是强制报告者，希望学院是不会被通知的，除非骚扰者确实报告了自己。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

最后，需要澄清的是，根据本政策本身是骚扰或其他不当行为的目标的授权记者不需要报告他们自己的经历，当然，他们是被鼓励这样做的。

c。致受托记者匿名通知

在投诉人的要求下，授权报告人可以匿名向EOC协调员发出通知，而不需要投诉人的身份。受托记者本身不能保持匿名。

如果投诉人要求受托报告人保持申诉人的匿名，受托报告人可以这样做，除非有理由相信可能存在对健康或安全的令人信服的威胁。受托报告人将与EOC协调员就评估进行磋商，但不透露个人身份信息。

希望学院将尽可能调查匿名通知，以评估相关指控，并决定是否可提供支持性措施或补救措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

然而，匿名通知通常会限制希望学院的调查、回应和提供补救措施的能力，这取决于所共享的信息。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
当投诉人要求匿名时，受托报告人可能会保留投诉人的个人身份信息^［11］，但所有其他细节必须与EOC协调员共享。

19.联邦统计报告义务

被授权的记者也被视为校园安全当局，这意味着他们有义务将他们了解到的所有犯罪行为报告给校园安全局，以达到联邦统计报告的目的，这是根据《克莱里法案》的要求。

所有个人身份信息都是保密的，但统计信息必须传递给校园安全部门，包括事件的类型、日期和大致地点，以便在年度安全报告和每日校园犯罪日志中公布。性侵犯和/或VAWA的问题^［12］向EOC协调员报告的犯罪行为将由该办公室与校园安全部门共享。

20.联邦及时警告义务

报告性侵犯，家庭暴力，约会暴力，和/或跟踪的当事人应该意识到根据克利里法案，希望学院必须发布世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地及时的警告向他们报告的对校园成员构成严重或持续的身体伤害或危险威胁的事件。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将确保不泄露投诉人的姓名和其他身份信息，同时仍然为社区成员提供足够的信息，以根据潜在的危险做出安全决策。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

21.投诉人不愿继续的情况

如果投诉人不希望他们的姓名被公开，不希望调查发生，或不希望正式投诉被追究，他们可以向EOC协调员提出这样的请求，EOC协调员将根据确保校园安全和遵守州或联邦法律的职责对该请求进行评估。

当投诉人不希望进行投诉时，EOC协调员对希望学院是否继续进行有最终决定权。在完成适当的暴力风险评估后，EOC协调员世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地可签署正式投诉，启动投诉程序。

EOC协调员的决定应基于暴力风险评估的结果，即暴力风险评估显示对健康和/或安全存在重大风险，要求希望学院采取正式行动保护社区。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

不当行为、掠夺性行为、威胁、虐待未成年人、使用武器和/或暴力模式的证据可能会对健康和/或安全造成重大风险。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地不管投诉人的意愿如何，希望学院可能会被迫对被指控的员工不当行为采取行动。

EOC协调员还必须考虑投诉人的不参与可能对证据的可用性和希望学院公平有效地进行正式申诉程序的能力产生的影响。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

当EOC协调员执行书面投诉时，他们不成为投诉人。投诉人是被指控为可能构成违反本政策行为的受害者。

当希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地进行时，投诉人(或他们的顾问)可以根据他们的意愿多或少地参与这个过程。投诉人保留其在本政策项下的所有权利，无论其参与程度如何。

请注意，如果投诉人不世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望希望学院进行调查和/或申诉程序，希望学院补救和回应通知的能力可能会受到限制。目的是为投诉人提供尽可能多的控制过程，同时平衡希望学院保护其社区的义务。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

如果投诉人要求保密/不采取正式行动，而情况允许希望学院履行该要求，希望学院将向投诉人和社区提供非正式解决方案(见下文)、支持措施和补救措施，但在其他情况下不会采取正式行动。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

如果投诉人选择不采取任何行动，如果他们决定在以后进行正式投诉，他们可以改变这一决定。在提出正式投诉后，投诉人有权并期望希望学院认真对待投诉，并通过这些程序对事件进行调查和妥善解决。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

22.虚假指控及证据

根据这项政策，故意作出虚假和/或恶意指控，而不是善意作出的指控，即使是错误的，也是严重的罪行，将受到适当的纪律处分。

此外，根据希望学院的政策，证人和当事人故意提供虚假证据，在被指示保存证据后篡改或销毁证据，或故意误导进行调查的官员，都可能受到纪律处分。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

23.对投诉人和证人的大赦

希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩鼓励投诉人和证人举报不当行为和罪行。有时，投诉人或证人在向霍普学院官员报告或参与申诉程序方面犹豫不决，因为他们担心自己可能违反了某些政策，比如在事件发生时未成年人世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地饮酒或使用非法药物。在这个过程中，被调查者可能会因为同样的原因而犹豫是否愿意提供帮助。

投诉人选择向希望学院官员举报不当行为，目击者站出来分享他们所知道的情况世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩，在此过程中各方都将提供帮助，这是对希望学院社区的最佳利益。

为了鼓励报告和参与过程，希望学院维持一项政策，对与该事件有关的轻微政策违反行为——如未成年人饮酒或使用非法药物——世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地给予当事人和证人大赦。

大赦并不适用于更严重的指控，如身体虐待他人或非法分发药物。对被投诉人不提供特赦的决定既不是基于性别也不是基于性别，而是基于这样一个事实:附带的不当行为通常是在进步的纪律体系中针对所有学生的，而特赦的理由——鼓励报告严重的不当行为——很少适用于被投诉人。

学生:有时，学生不愿意帮助别人，因为他们担心自己会惹上麻烦(例如，一个酗酒或吸食大麻的未成年学生可能不愿意帮助一个经历过性行为不端的人到校园安全处)。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院对那些向有需要的人提供帮助的学生实行大赦政策。虽然在某些情况下，违反政策的行为不容忽视，但希望学院可能会为那些向有需要的人提供帮助的人提供纯粹的教育选择，没有官方的纪律处罚，而不是惩世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地罚性的制裁。

24.在决议过程中为残疾人提供便利

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院致力于为合格的学生、员工或其他残疾人士提供合理的住宿和支持，以确保平等地参与希望学院的决议过程。任何需要这种住宿或支持的人应联系残疾和无障碍资源主任(DAR)或人力资源主任，他们将审查请求，并与要求住宿的人和EOC协调员协商，确定哪些住宿是适合和必要的，以便全面参与这一过程。

25.修订

这些政策和程序将由EOC协调员定期审查和更新。希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地保留必要时对本文件进行修改的权利，一旦这些修改在网上发布，即生效。

EOC协调员可以对这些程序进行微小的修改，但不会严重损害对任何一方的公平性，例如调整夏季日程。EOC协调员也可以在确定法律或法规的变更需要在本政策和程序中未反映的政策或程序更改时，通过通知(在希望学院网站上，并注明适当的生效日期)实质性更改程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果政府法规的变更影响到本文件，则本文件将被解释为符合最新的政府法规。

本政策并不确立学院与任何个人(包括学生和员工)之间的全部或部分合同权利。

本政策和程序于2020年8月14日生效。

附录a:进程a
对涉嫌违反平等机会、骚扰和非歧视政策的申诉程序

(不包括对……的指控第九条性骚扰，在过程B中处理)

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将对EOC协调员收到的任何违反平等机会、骚扰和不歧视政策的指控或通知采取行动^［13］或管理人员、教员或其他雇员，但保密资源除外，如上述政策所述。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将为根据本政策提出的投诉提供及时和公平的解决方案。

以下程序适用于所有基于受保护阶层身份的骚扰或歧视指控，涉及学生、工作人员、教员或第三方。以下程序不适用于第16.c节定义的第九条性骚扰合格指控。(包括性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪，如上所述)涉及学生、工作人员、行政人员或教职员工。

这些程序也可用于处理因调查骚扰或歧视行为(例如破坏公物、对他人的身体虐待)而引起的或与此同时发生的附带不当行为。所有其他与本政策所涵盖事件无关的不当行为指控将通过学生、教师和工作人员手册中详细阐述的程序处理。

1.初步评估

入学后，收到通知，或投诉涉嫌违反希望学院的非歧视政策，EOC协调员世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地^［14］进行初步评估，通常为期一至五个工作日。初步评估的步骤包括:

• EOC协调员与投诉人联系，提供支持措施。
• EOC协调员与投诉人合作，确保投诉人有一名顾问。
• EOC协调员与投诉人合作，确定投诉人是喜欢支持性和/或补救性回应，还是正式解决方案。
  • 如果首选的是支持性和补救性回应，EOC协调员将与投诉人合作，确定他们的意愿，然后寻求促进实施。正式解决程序不会启动，但投诉人可以选择稍后启动，如果需要的话。
  • 如果首选非正式解决方案，EOC协调员将评估投诉是否适合非正式解决方案，哪种非正式机制对情况最有效或可用，并可能寻求确定被投诉人是否也愿意进行非正式解决方案。
  • 如果采用正式决议，则EOC协调员启动调查过程，并确定调查范围是否包括:
    • 事件,和/或
    • 潜在的不当行为模式，和/或
    • 一种文化/气候问题。
• 在许多情况下，EOC协调员可能会决定应由协调援助资源和教育(CARE)团队进行暴力风险评估(VRA)，作为初始评估的一部分。VRA可以帮助9个关键和/或必需的决定，包括:
  • 对健康/安全构成威胁的答辩人暂时停职;
  • 在没有愿意/有能力的投诉人的情况下，EOC协调员是否应寻求正式解决;
  • 是否将调查建立在事件和/或模式和/或气候的基础上;
  • 帮助识别潜在的掠夺性行为;
  • 帮助评估/识别仪容端正的行为;
  • 投诉是否适合非正式解决，哪种方式可能最成功;
  • 是否允许被申请人自愿退出;
  • 评估适当的制裁/补救办法;
  • 是否需要牧师法案及时警告/非法侵入令/不受欢迎人士。

根据初步评估，希望学院将启动以下两种响应之一:世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

• 非正式决议-通常用于不太严重的犯罪，只有当各方同意解决，或当被告愿意承担违反政策的责任。这也可以包括补救响应。
• 正式决议-对违反政策行为的调查和建议的调查结果，但须由受过培训的教员和员工组成的“小组”的决策者和/或外部承建商作出决定，并有机会向上诉委员会提出上诉。

调查和随后的正式决议确定是否违反了非歧视政策。如果是这样，希世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地望学院将迅速实施有效的补救措施，旨在结束歧视，防止再次发生，并解决影响。

接下来的程序考虑了各方的偏好，但最终由EOC协调员决定。在初步评估或正式调查期间的任何时刻，如果EOC协调员确定证据表明，即使指控是真实的，该指控也不会违反政策，该过程将结束，投诉人或其中的指控将被驳回，并将通知当事人。

投诉人可要求EOC协调员审查解雇决定和/或重新展开调查。这一决定由EOC协调员全权决定，但通常只在特殊情况下才会批准。

2.申诉过程池

申诉程序依赖于一群官员(“池”)来执行该程序。本政策将在每年向所有学生及其父母/监护人、员工、未来学生和未来员工分发本政策时宣布该池的成员。

有关申诉程序小组的成员名单及说明，请浏览以下网页hopecollege.edu/titleix．该小组成员每年接受决议过程各方面的培训，在EOC协调员的指导下，可以担任以下任何角色:

• 就有关指控提供敏感意见及初步意见
• 担任双方可选程序的顾问
• 促进非正式决议
• 调查
• 担任决策者
• 担任上诉委员会委员

EOC协调员任命独立、公正的评估团。

小组成员接受由EOC协调员或指定人组织的年度培训，包括对希望学院政策和程序以及适用的联邦和州法律法规的审查，以便他们能够适当地处理指控，向社区成员提供准确的信息，保护安全，促进问责。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

该团队成员每年都会接受特定于其角色的培训。该培训包括但不限于:

• 希望学院歧视和骚扰政策和程序的范围世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 如何进行调查和聆讯，以保障投诉人和被投诉人的安全，并促进问责
• 内隐偏见
• 不同的待遇和影响
• 报告、保密和隐私要求
• 适用的法律、法规和联邦监管指南
• 如何实施适当的、针对具体情况的补救措施
• 如何进行彻底、可靠和公正的调查
• 如何维护公平、公正和正当程序
• 如何权衡证据
• 如何进行提问
• 如何评估可信度
• 公正性和客观性
• 类型的证据
• 审议
• 如何呈现调查结果并产生清晰、简明、循证的理论依据
• 所有罪行的定义
• 如何在一致、公正、符合政策的情况下，应用希望学院所使用的关于同意(或不同意世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地或拒绝同意)的定义
• 如何进行调查和申诉程序，包括听证、上诉和非正式解决程序
• 如何通过避免对相关事实的预判、利益冲突和偏见，公正地服务
• 任何可以使用的技术
• 问题和证据的相关性问题
• 创建相关性问题的调查报告，公正地总结相关证据
• 如何就各种形式的骚扰和歧视指控确定适当的制裁措施

还为呼吁决策者、接收人员和顾问提供专门培训。

集合通常包括:

• 至少8-10名员工
• 至少8-10名教员

小组成员通常至少任期三年，如果双方同意，有机会连任。泳池的任命应注意校园社区的广泛代表性。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩鼓励有兴趣在此工作的个人与EOC协调员联系。

3.反诉

被投诉人提出反诉可能是出于善意，但有时也可能是出于报复的目的。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院有义务确保任何程序不被滥用为报复目的。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院允许提出反诉，但使用上述政策部分所述的初步评估来评估指控是否出于善意。如果是，将使用以下解决程序处理指控，通常是在相关指控得到解决之后。

因此，允许延迟处理反诉。有时，指控和反诉可以通过相同的调查得到解决，由EOC协调员自行决定。如果反诉不是出于善意，则会被认为是报复性的，并可能构成对本政策的违反。

4.顾问

一个。对顾问的期望

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院通常希望顾问调整他们的日程安排，以允许他们在计划的时候参加希望学院的会议，但如果顾问不能参加，如果这样做不会造成不合理的延误，希望学院可能会改变预定的会议。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院也可以作出合理的规定，允许不能亲自出席的顾问通过电话、视频会议或其他方便和可用的类似技术出席会议。

顾问造成破坏或不遵守希望学院政策和程序的当事人可能面临顾问的损失和/或可能违反政策的情况。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

指导老师应该在不打断希望学院会议或面试的情况下与被指导学生进行咨询。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地顾问在此过程中不代表各方;他们的作用只是提供建议。

b。双方对顾问的期望

每一方可选择一名顾问^［15］谁有资格在整个过程中陪伴他们。顾问可以是任何人，包括一名律师，但不应该是过程中的证人。一方可以在此过程中选择更换顾问，并且没有义务在整个过程中使用同一名顾问。

双方应在与调查人员的首次会面日期前至少两(2)个工作日将其顾问的身份告知调查人员(如有必要或需要更迅速的会面，则应尽快通知)。

如果双方在任何时候更换顾问，应及时通知调查人员和/或EOC协调员。

应一方的书面要求，希望学院将把学院与当事人之间的所有沟通内容复印给世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地顾问。顾问可能被要求就私人、敏感记录签署保密协议(NDA)。

根据EOC协调员的酌情决定权，双方可应要求向顾问提供多于一名顾问。出于衡平法的考虑，如果一方被允许拥有另一名顾问，另一方也必须被允许拥有另一名顾问。

c。协助寻找顾问

如需代表，受访者可联络以下机构:

• 脸(facecampusequality.org）
• 保存(saveservices.org）

投诉人可联络以下机构:

• 受害人权益法律中心(victimrights.org）
• 国家犯罪受害者中心(victimsofcrime.org)，负责管理受害人律师协会
• 时间到了法律辩护基金(nwlc.org/times-up-legal-defense-fund/）

5.分辨率的选择

诉讼是私有的。根据希望学院的政策，所有在决议过程中任何时候在场的人都应保持程序的隐私。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

虽然在面谈过程中讨论的内容可能会受到隐私保护，但如果双方愿意，他们可以自行决定与他人分享自己的经验，但鼓励双方在这样做之前先与顾问讨论。

一个。非正式的决议

当双方自愿同意通过调解、调解、恢复措施或其他形式的非正式解决方案来解决问题时，或当被申请人接受违反政策的责任时，或当EOC协调员可以通过提供补救措施来解决情况时，非正式解决方案适用。

寻求正式决议并不一定要先寻求非正式决议，参与非正式决议的任何一方都可以在任何时候停止该进程并请求正式决议进程。此外，如果非正式决议在事后失败，则可以采用正式决议。

非正式解决是一种过程，如调解或恢复性做法，通过这种方式达成双方同意的指控解决方案。它可能用于不太严重的，但不恰当的行为，并被鼓励作为正式解决过程(如下所述)的替代方案来解决冲突。双方必须同意使用非正式决议。

EOC协调员根据双方的意愿、争议行为的性质以及行为对非正式决议的敏感性来确定非正式决议是否合适。

在非正式决议会议上，如果可能，训练有素的行政人员将促进与有效决议各方的对话。不可能通过非正式决议程序对机构实施制裁，但各方可同意接受制裁和/或适当补救办法。

EOC协调员保存已达成的任何决议的记录，如果未能遵守决议，可能会导致适当的强制行动。

非正式解决方案通常不是用于处理暴力行为报告或其他严重违反政策案件的主要解决机制，但如果双方和EOC协调员认为它可能是有益的，可以在正式解决程序完成后提供非正式解决方案。非正式决议的结果不可上诉。

我。答辩人接受对涉嫌侵权行为的责任

在解决过程中的任何时间点，被投诉人都可以对被指控的政策违反行为承担全部或部分责任。如果被调查者接受责任，EOC协调员将判定该个人违反了希望学院的政策。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

EOC协调员随后决定适当的制裁或响应行动，并立即实施，以有效地制止骚扰、歧视和/或报复;防止其复发;以及补救该行为对投诉人和社会的影响。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

如果被投诉人接受对所有被指控的政策违反行为负责，EOC协调员或指定人已确定适当的制裁或响应行动，并立即执行，则流程结束。投诉人将被告知这一结果。

如果被投诉人接受对某些被指控的政策违规行为负责，而EOC协调员已经就这些违规行为确定了适当的制裁措施或响应行动，并立即实施，那么剩余的指控将继续进行调查和解决。投诉人将被告知这一结果。根据上述规定，双方仍可就其余指控寻求非正式决议。

2协商解决

在各方同意的情况下，EOC协调员可以协商并执行任何协议，以解决各方和希望学院满意的指控。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

b。正式的决议

在此过程中的任何时候，对于被投诉人未接受责任的任何行为，均可寻求正式解决，而这些行为构成了平等机会、骚扰和非歧视政策所涵盖的行为。正式决议将以迅速和公平的方式提供。正式决议包括彻底、可靠和公正的调查。

如果正式决议启动，EOC协调员将在调查期间的适当时间向双方提供调查的书面通知。通常情况下，面试至少要提前24小时通知。提前通知有助于双方确定和选择一名顾问(如果有的话)陪同他们参加面试。

通知将包括对指控的有意义的摘要，将以书面形式提出，并可能通过以下一种或多种方式交付:亲自提交，邮寄到双方在希望学院官方记录中注明的当地或永久地址，或通过电子邮件发送到双方在希望学院发行的或指定的电子邮件帐户。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

一旦邮寄，电子邮件，和/或亲自收到，通知将推定递送。通知应包括被指控违反的政策，如果当时已知的话。或者，被指控违反的政策可以在稍后的日期以书面形式提供，随着调查的进展，细节会越来越清楚。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院的目标是在90(90)到120(120)个工作日内完成所有调查，EOC协调员可以在必要的情况下延长调查时间，并在适当的情况下通知各方。

一旦决定开始正式调查，EOCC协调员通常会任命希望学院平等机会和第九条调查员进行调查。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地然而，如果认为有必要，EOCC协调员也有可能指派以下人员参与调查:一名外部承包商/律师或两名Pool成员组成的团队。这通常发生在决定是否进行调查后的两至五(2-5)个工作日内。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院努力迅速完成调查，通常在三十(30)个工作日内，尽管有些调查需要几周甚至几个月，这取决于指控的性质、程度和复杂性、证人的可获得性、警察的参与等。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将尽真诚的努力，在情况允许的情况下尽快完成调查，并将定期与各方沟通，以更新调查的进展和时间。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地当执法部门正在调查基于相同行为的刑事指控时，希望学院可能会在调查中短暂推迟(几天到几周，以便收集证据)。这些行为引发了希望学院的决议程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地一旦执法部门通知希望学院初步的证据收集过程完成，希望学院将立即恢复调查和解决过程。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院的诉讼通常不会因涉及相关事件的民事或刑事指控已被提起或刑事指控已被驳回或减少而改变或排除。

调查包括与所有相关方和证人面谈，获取现有的相关证据，并在必要时确定专家信息来源。

在调查过程中，所有各方都有充分和公平的机会提出证人和问题，提供证据，并充分审查和回应所有证据，记录在案。

6.调查

研究人员通常采取以下步骤，如果尚未完成(不一定按此顺序):

• 确定投诉人的身份和联系方式
• 与校园合作伙伴(如EOC协调员)协调，发起或协助任何必要的支持措施
• 确定所有被指控的不当行为所牵连的政策
• 协助EOC协调员进行初步评估，以确定是否有合理的理由认为被申请人违反了政策
• 如果没有足够的证据支持合理的原因，程序将关闭，不再采取进一步行动
• 通过制定战略调查计划，包括证人名单、证据清单、预期调查时间表以及与各方和证人的面谈顺序，展开彻底、可靠和公正的调查
• 如有必要，与投诉人会面以确定他们的陈述
• 根据初步评估，准备初步调查和指控通知书(NOIA)。通知可能是一个步骤，也可能是多个步骤，这取决于调查的展开情况，随着了解的更多，可能会增加或删除潜在的政策违反。调查人员将相应地更新《NOIA》，并将其提供给各方。
• 通知应告知各方，他们有权获得由希望学院任命的池成员作为过程顾问的协助，或由他们选择的其他顾问出席被顾问参加的所有会议世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 在发出正式通知时，应向当事各方提供涉嫌违规行为的书面说明，所有涉嫌违规政策的清单，适用程序的说明，以及可能导致的潜在制裁/回应行动的说明
• 指示双方保存任何与指控直接有关的证据
• 向各方和证人提供机会，以审查和核实调查人员与该特定当事人或证人的面谈和会议的摘要记录
• 尽可能提前通知任何涉及另一方的会议或面谈
• 与所有相关人员面谈，并在必要时进行后续面谈
• 允许每一方有机会提出他们希望调查人员向另一方和证人提出的问题
• 及时完成调查工作，不得有不合理的偏离预定时间
• 在整个调查过程中，定期向双方提供最新情况
• 在调查结束之前，为各方总结证人名单，其信息将被用于作出裁决
• 写一份全面的调查报告，充分总结调查和所有证据
• 调查报告草稿完成后，向各方提供一份副本，包括所有相关证据、分析、可信度评估和建议发现
• 为各方提供充分和公平的机会，在五(5)天内对报告作出书面回应，并将该回应纳入报告
• 调查人员可以选择在报告中对各方的答复作出书面答复，和/或在各方之间分享对其答复的答复，同时也要确保他们不会造成无休止的反馈循环
• 与EOC协调员或法律顾问分享报告，以供审阅和反馈。
• 根据证据的优势，向EOC协调员提供最终报告，并向决策者提供一份关于确定政策违反是否更有可能发生的建议。
• 向EOC协调员提供最终报告。根据证据的优势(是否更有可能违反政策)，向EOC协调员推荐一项发现。

7.的决心

在收到调查人员的建议后的2 - 3天内，EOC协调员将从集合中指定一个三人小组担任决策者。他们将审查报告和所有回应，然后根据证据的优势做出最终决定。

如果记录不完整，EOC协调员和/或决策者可指示重新展开调查，或可指示或进行任何必要的额外调查，包括在需要时与当事人或任何证人进行非正式会晤。

应大力考虑调查的建议，但对决策者没有约束力。决策者在决定适当的制裁(如有)时，可考虑各方的影响陈述。

EOC协调员随后及时向各方提供一份书面结果通知，其中包括调查结果、任何制裁措施和详细的理由，并同时(无不当拖延)提交给各方

8.调查过程的其他细节

一个。证人的责任

希望学院教员或工作人员的证人(区别于当事人)应配合并参与希望学院的调查和解决过程。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

b。远程进程

如果调查人员或决策者认为时效性或效率需要远程面谈，则可以通过电话、视频会议或类似技术对当事人和证人进行远程面谈。如果调查人员认为合适，证人也可以提供书面陈述来代替面谈，或书面回答问题，但这种方法并不理想。在使用远程技术的情况下，希望学院做出合理努力确保隐私，任何技术都不会对任何一方造世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地成损害或使其遭受不公平待遇。

c。记录

在决议过程中，任何形式的未经授权的录音或录像都是不允许的。如果调查者选择录音和/或录像采访，必须让所有相关方了解录音和/或录像的存在。

d。证据

任何相关和可信的证据都可能被考虑，包括个人之前的不当行为历史以及表明不当行为模式的证据。该程序应排除无关的或非实质性的证据，并可忽略缺乏可信性或有不当偏见的证据。

e。性历史/模式

除非EOC协调员确定是适当的，否则调查和调查结果不考虑:(1)与可能的违规行为没有直接关系的事件，除非它们证明了一种模式;(2)双方的性史(尽管双方之间的性史可能有一个有限的例外);(三)当事人的性质。

f。之前的指控违反/

虽然被投诉人以前的违规行为一般不被认为是支持当前指控的信息，但当该信息显示出潜在的模式和/或掠夺性行为时，调查人员可以向EOC协调员提供有关以前善意指控和/或调查结果的信息。

如果希望学院采用循序渐进的纪律制度，可考虑在确定适当的处分时，涉及被申请人的任何类型的先前纪律处分。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

g。结果通知

如果被投诉人承认违反行为，或被发现违反行为，决策者在与其他适当的管理人员协商后，决定制裁和/或应对措施，并立即实施，以有效地制止骚扰、歧视和/或报复;防止其复发;以及补救歧视行为对投诉人和社区的影响。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

EOC协调员在决议公布后的两到三个工作日内通知各方决定，最好是同时通知，但通知之间没有明显的时间延迟。通知须以书面形式发出，并可通过以下一种或多种方式递交:亲自递交;邮寄到双方在当地或常住地址的正式希望学院记录;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地或通过电子邮件发送到双方希望学院发行的或指定的电子邮件世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地帐户。一旦邮寄、电子邮件和/或亲自收到通知，就推定通知已送达。

结果通知规定了每一项涉嫌政策违反的调查结果，根据州或联邦法律，希望学院被允许分享的可能导致的任何制裁，以及根据州或联邦法律，希望学院被允许分享的基本调查结果的依据。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

该通知将详细说明何时认定为最终决定，并将详细说明在最终确定之前所做的任何更改。

除非基于被投诉人对违反行为的接受，任何一方都可以对裁决提出上诉。结果通知还包括当事人可提出上诉的理由，以及当事人可采取的对裁决结果提出上诉的步骤。有关上诉程序的更多资料，请浏览11节在下面。

9.制裁

在决定任何制裁/回应行动时所考虑的因素可能包括但不限于:

• 违法行为的性质、严重程度和情况
• 一个人的纪律记录
• 以前的指控或涉及类似行为的指控
• 需要制裁/回应行动，以结束歧视、骚扰和/或报复
• 有必要采取制裁/回应行动，以防止未来再次发生歧视、骚扰和/或报复
• 需要补救歧视、骚扰和/或报复对投诉人和社区造成的影响世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 对当事人的影响
• EOC协调员认为相关的任何其他信息

制裁措施将在可行的情况下尽快实施。本政策中所述的制裁不排除，也可能是外部当局采取的其他行动或施加的制裁的补充。

一个。学生的制裁

以下是通常可单独或结合对学生或组织实施的制裁:

主要包括:制裁

• 预警信:正式的警告信被放在学生的司法档案中。
• 试用期一级:规定一定时间的试用期。如果个人在此期间违反了学院的任何政策，将会受到更严重的处罚。
• 缓刑II级:规定一定时间的试用期。留校察看二级的学生可能被解除学生组织的领导职务。任何学生被发现违反这一级别的缓刑将有更严重的制裁，通常是暂缓停学。留校察看二级的学生不允许参加与学院有关的旅行(例如，春假浸入式旅行，出国留学经历等)和/或在注册学生和/或希腊字母组织担任领导职务。
• 保留暂停:扣留暂停是为特定的时间。如果学生在规定的时间内违反了学院的任何政策，被暂停休学的学生可能会立即被学院停学。这是除停职外最严重的制裁。被留校察看的学生可能不被允许参加学院相关的旅行(例如，春假浸入式旅行，出国留学经历等)和/或在注册学生和/或希腊字母组织担任领导职务。
• 悬架:一段固定的时间，在此期间个人不得参与大学的任何方面。这包括课程、住宿和校园活动。学生可以在休学期结束时申请重新入学。
• 驱逐:一名学生被学院永久开除。

补充制裁(在主要制裁之外使用):

• 教育制裁:决策者可能会在合理的情况下决定发出制裁，这将有助于帮助学生了解他们的行为对社区的影响。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩这可能包括但不限于:
  • 写一篇与违规行为相关的研究论文或反思文章。
  • 与教员或工作人员会面，讨论与违规有关的事项。
  • 制定行动计划以阻止进一步的违规行为。
  • 制定与违规行为相关的计划或宣传活动。
• 不准搬离房屋这一处罚意味着，如果学生在规定的时间内违反了学院的任何政策，他/她可能立即被赶出学院宿舍。
• 住房学生现在和未来的住房状况可以改变，如果这样的行为被认为对学校或学生都有利。
• 推荐的评估这可能包括但不限于行为、心理或物质使用评估。

b。员工的制裁

对于遭受骚扰、歧视和/或报复的员工，应对措施包括:

• 警告-口头或书面
• 性能改进/管理过程
• 需要咨询
• 所需培训或教育
• 缓刑
• 失去年度加薪
• 丧失监督或监督责任
• 降级
• 悬带薪
• 悬架无薪
• 终止
• 其他操作:除上述处分外，或以其他处分代替，希望学院可在认为适当的情况下指派任何其他处分。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

10.在被指控期间退出或辞职

学生:如果学生被指控违反了平等机会、骚扰和非歧视政策。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地如果有必要，希望学院可以暂停，禁止查看官方成绩单，和/或禁止毕业，以允许完成决议过程。

员工:如果一名员工因未解决的指控而辞职，EOC协调员的记录将反映该状况，希望学院对该员工未来关于就业推荐的任何询问的回复将包括该前员工的未解决状况。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

11.上诉

所有考虑上诉的请求必须在决策者提交书面裁决结果后的5个工作日内，以书面形式提交EOC协调员。任何一方只能根据下述理由对裁决结果提出上诉。

EOC协调员将从此前未参与该程序的人中选出一个三人上诉小组。上诉委员会的一名成员将被指定为主席。任何一方均可上诉，但上诉的理由只限于下列理由:

上诉以下列理由为限:

• 影响事项结果的程序不规范;
• 在决定责任或解雇时尚不能合理获得的、可能影响事项结果的新证据;
• EOC协调员、调查人员或决策者存在对投诉人或答辩人或特定投诉人或答辩人的利益冲突或偏见，从而影响了事件的结果;而且
• 所施加的制裁不属于希望学院为此次犯罪行为指定的制裁范围和被告的累积记录。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

当任何一方提出上诉时，EOC协调员将与另一方或其他适当人员(如调查人员)共享上诉请求，后者可在3个工作日内提交回应。另一方当事人也可以根据各自的理由提出上诉。

如果提出新的理由，原上诉人将被允许在3个工作日内就这些新的理由提交书面答复。这些答复或上诉请求将与每一方共享。上诉委员会通常会在完成上诉前交换材料的三(3)至五(5)个工作日内审查上诉请求。如上诉理由不足，或上诉不及时，上诉主席/审裁小组会驳回上诉。

当上诉主席/小组发现至少有一方符合其中一项理由时，适用于审查上诉的其他原则包括:

• 上诉主席/小组的决定应遵从原决定，只有在发现明显错误时才更改裁决结果，只有在有令人信服的理由时才更改制裁/回应行动。
• 上诉不打算是指控的全面重新审理(从头)。在大多数情况下，上诉仅限于审查书面文件或调查记录和有关上诉理由的文件。
• 上诉主席/上诉小组不能仅因不同意调查结果及/或制裁而有机会以他们的判断取代原先调查人员或决策者的判断。
• 根据新证据提出的上诉通常应发回调查人员重新考虑。其他上诉应由上诉主席/审裁小组酌情还押。
• 由于正式决议而施加的制裁将立即执行，除非EOC协调员在特殊情况下推迟执行，等待上诉的结果。
  
  • 对于学生:毕业、出国留学、实习/外派等本身并不构成紧急情况，学生在上诉期间可能无法参加这些活动。
• 上诉结果将在3至5个工作日内以书面通知所有各方，通知之间不会有明显的时间延迟，并将按照上述“结果通知”定义的标准。
• 上诉一旦决定，结果就是最终的;即使在还押期间改变了决定或制裁，也不允许进一步上诉。
• 在极少数情况下，当程序错误无法由原始调查人员和/或决策者解决时(如在偏见的情况下)，上诉主席/小组可建议进行新的调查和/或正式解决程序，包括新的解决管理人。
• 新的正式决议程序的结果可根据三条适用的上诉理由中的任何一条提出一次上诉。
• 如果上诉导致被申请人被恢复到希望学院或恢复特权，我们将尽一切合理的努力使被申请人恢复到以前的状态，并认识到一些失去的机会可能在短期内无法弥补世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地。

12.长期的补救措施/行动

在解决过程结束后，除实施任何制裁外，EOC协调员可针对当事人和/或校园社区实施长期补救措施或行动，以停止骚扰、歧视和/或报复;世界杯英格兰队vs丹麦队足彩补救措施的影响;并防止其再次发生。

这些补救措施/行动可能包括但不限于:

• 转介咨询和保健服务
• 转介至雇员协助计划
• 向社区提供教育世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 永久更改房屋分配
• 永久性更改雇员的工作安排
• 提供校园安全护卫队
• 气候调查
• 政策的修改
• 提供交通住宿
• 双方之间实施长期接触限制
• 调整学习期限、课程安排等。

在EOC协调员的酌情决定权下，即使没有发现任何违反政策的行为，也可以向投诉人提供长期补救措施。

如果没有发现任何违反政策的情况，EOC协调员将向被申请人提出希望学院所欠的任何补救要求。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

13.未能完成制裁/遵守临时和长期补救措施/响应行动

所有被调查者都应在决策者指定的时间范围内遵守行为制裁、响应行动和纠正行动。

未能遵守在指定日期实施的制裁/行动，无论是由于拒绝、忽视或任何其他原因，都可能导致额外的制裁/回应/纠正行动，包括停学、开除和/或被希望学院开除。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

只有在EOC协调员满意的情况下，才会取消暂停。

14.保留记录

在执行这一政策时，所有指控、调查、决议和听证会的记录将由EOC协调员保存7年，或根据州或联邦法律或机构政策的要求，保存在EOC办公室的案例数据库中。

15.双方权利声明(见附录C）

附录b -流程b
涉嫌违反第九条性骚扰的申诉程序(称为程序" b ")

1.概述

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将对EOC协调员或任何其他有权官员收到的任何关于违反平等机会、骚扰和不歧视政策(“政策”)的正式或非正式通知/投诉采取行动，适用这些程序，称为“流程b”。

以下程序适用只有资格指控第九条性骚扰(包括性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪，如上所述)涉及学生、工作人员、行政人员或教职员工。

如涉及其他政策，如上述保护阶层骚扰或歧视政策，请参阅附录A参阅适用于解决此类犯罪的程序的说明，称为“程序a”。

如果EOC协调员确定管辖范围不在流程B范围内，流程A也可以适用于性骚扰(包括性侵犯、约会暴力、家庭暴力和跟踪，如上文所述)。

以下程序可用于处理因调查不当行为而产生的附带不当行为或与所报告的不当行为(例如，破坏公物、身体虐待他人)一起发生的不当行为。所有其他与本政策涉及的事件无关的不当行为指控将通过学生、教师和工作人员手册中详细阐述的程序处理。

2.注意/投诉

在收到投诉或EOC协调员收到的涉嫌违反政策的通知后，希望学院会立即进行初步评估，以确定学院需要采取的下一步措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将发起以下三种回应中的至少一种:

1. 因投诉人不想正式行动而提供支援措施;和/或
2. 一个非正式的决议;和/或
3. 正式的申诉程序，包括调查及聆讯。
   调查和申诉过程将确定是否违反了政策。

3.初步评估

在收到涉嫌违反本政策的通知或投诉后，EOC协调员^［16］进行初步评估，通常为期一至五个工作日。初步评估的步骤包括:

• 如果收到通知，EOC协调员寻求确定受影响的人是否希望提出正式投诉，如果需要，将协助他们这样做。
  
  • 如果他们不愿意这样做，暴力风险评估表明对健康和/或安全的严重威胁，因此EOC协调员决定是否提出投诉。
• 如果收到正式投诉，EOC协调员将评估投诉的充分性，并与投诉人合作，确保投诉正确完成。
• EOC协调员与投诉人联系，提供支持措施。
• EOC协调员与投诉人合作，确保投诉人意识到拥有顾问的权利。
• EOC协调员与投诉人合作，确定投诉人是喜欢支持性和补救性的回应，非正式的解决方案，还是正式的调查和申诉程序。
  
  • 学生对员工的投诉不提供非正式解决方案。
  • 如果首选的是支持性和补救性回应，EOC协调员将与投诉人合作，确定他们的意愿，然后寻求促进实施。如果没有启动正式申诉程序，投诉人可以选择稍后启动。
  • 如果首选非正式解决方案，EOC协调员将评估投诉是否适合非正式解决方案，哪种非正式机制可能对情况最有效或可用，并可能寻求确定被投诉人是否也愿意进行非正式解决方案。
  • 如果采用正式申诉程序，EOC协调员将确定所指控的不当行为是否属于第9条的范围:
    
    • 如果是，EOC协调员将启动正式调查和申诉程序，指示调查解决以下问题:
      
      • 和/或一个事件
      • 被指控的不当行为模式，和/或
      • 根据投诉的性质，这是一个文化/气候问题。
    • 如果不适用，EOC协调员将确定第九条不适用(并将“驳回”投诉的这方面内容(如果有的话))，评估哪些政策可能适用，并根据流程a将问题提交解决。请注意，根据第九条驳回投诉只是程序上的，并不限制希望学院通过适当的流程和补救措施处理投诉的权力。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

一个。暴力风险评估

在许多情况下，EOC协调员可能会决定应由行为干预小组(BIT)进行暴力风险评估(VRA)，作为初始评估的一部分。

威胁评估是在发出直接或有条件的威胁后，评估个人对另一个人或群体的暴力行为的可操作性的过程。VRA是一个更广泛的术语，用于评估任何潜在的暴力或危险，无论是否存在模糊的、有条件的或直接的威胁。

vra需要特殊的培训，通常由心理学家、临床咨询师、社会工作者、案例管理人员、执法人员、学生行为管理人员或其他行为干预团队(BIT)/CARE团队成员进行。由EOC协调员授权的VRA将与行为干预小组合作进行。如果EOC协调员要求VRA，被调查者拒绝合作可能会导致未能遵守适当的学生或员工行为流程的指控。

VRA不是对非自愿行为健康住院的评估，也不是心理或精神健康评估。VRA评估可采取行动的暴力的风险，通常侧重于有针对性的/掠夺性的升级，并得到执法、犯罪学、人力资源和心理学等领域研究的支持。

b。解雇(强制性和酌情性)^［17］

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地必须如在调查或聆讯期间的任何时间，裁定以下情况，则驳回正式投诉或其中的任何指控:

1. 正式投诉所指称的行为，即使被证实，亦不构成上文政策所界定的性骚扰;和/或
2. 该行为不是发生在希望学院控制的教育项目或活动中(包括由认可的学生组织控制的建筑物或财产)，和/或希望学院没有对被调查者的控制;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地和/或
3. 该行为没有针对美国境内的任何人;和/或
4. 在提出正式投诉时，投诉人并未参与或试图参与希望学院的教育项目或活动。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地五月如在调查或聆讯期间的任何时间内，驳回正式投诉或其中的任何指控:

1. 投诉人以书面形式通知EOC协调员，投诉人希望撤回正式投诉或其中的任何指控;或
2. 被调查者不再被希望学院录取或雇佣;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地或
3. 具体的情况使希望学院无法收集足够的证据来就其中的正式投诉或指控世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地作出决定。

在任何解雇时，希望学院将立即向双方发出书世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地面通知，并同时告知解雇的理由。

任何一方均可根据下列上诉程序对该解雇决定提出上诉。投诉人决定撤回投诉后，可要求恢复投诉或重新提交投诉。

4.反诉

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院有义务确保申诉程序不被滥用于报复目的。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院允许反诉的提交，但使用如上所述的初步评估，以评估反诉中的指控是否出于善意。被投诉人可以出于善意提出反诉，但有时也可出于报复目的提出反诉。不允许有报复性意图的反诉。

被认为是善意举报的反申索，将采用以下申诉程序处理。对这类索赔的调查可在基本的最初指控解决后进行，在这种情况下可能会出现拖延。

根据EOC协调员的裁量权，反诉也可以通过与基本指控相同的调查来解决。如果不是出于善意提出反诉，则会被认为是报复性的，并可能构成对本政策的违反。

5.成为顾问的权利

双方可各有一名顾问^［18］在决议过程中的所有会议和面试中，由他们选择，如果他们选择的话。只要顾问符合资格，各方可选择任何他们希望的人担任其顾问。

选择一个顾问，同时也是过程中的证人，会产生潜在的偏见和利益冲突。如果一方选择顾问同时也是证人，则可以预料到听证决策者将探讨潜在的偏见问题。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院可以在向EOC协调员提出特殊要求时，允许各方拥有一名以上的顾问。批准这一请求的决定由EOC协调员全权决定，并将公平地授予各方。

一个。谁可以担任顾问

顾问可以是朋友、导师、家庭成员、律师或任何一方选择在整个解决过程中向其提供建议、支持和/或咨询的其他个人。双方可以从希望学院社区内部或外部选择顾问。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

EOC协调员还将为任何一方指派一名训练有素的顾问，如果该方选择这样做的话。如果双方从希望学院的备选名单中选择一名顾问，该顾问将接受希望学院的培训，并熟悉希望学院的决议流程。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果双方从希望学院以外的人中选择顾问，该顾问可能没有接受过希望学院的培训，也可能不熟悉希望学院的政策和程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

各方还有权在听证之前的决议程序的最初阶段选择不聘请顾问。

b。听证会顾问/希望学院指定顾问世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

根据适用于《宪法修正案第九条》的美国教育部规定，在听证会期间需要进行交叉询问，但必须由双方的顾问进行。当事人不得直接相互诘问或盘问任何证人。如当事人没有聆讯顾问，希望学院将指派一名训练有素的顾问进行有限的盘问。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

一方当事人可以拒绝这一任命，并选择自己的顾问，但在没有顾问的情况下，他们不得继续进行。如果一方的顾问不进行质证，希望学院将指派一名顾问进行质证，无论被告知方是否参加聆讯本身。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地在听证期间，决策者还将对当事人和证人进行广泛的询问。

c。顾问的角色

当事各方可由其顾问陪同出席当事各方有权出席的所有会议和面谈，包括入职和面谈。顾问应帮助各方准备每次会议，并应提供合乎道德、正直和真诚的建议。

d。面试前的会议

顾问可要求在这些面谈或会议之前与进行面谈/会议的行政官员会面。这个预会可以让顾问们澄清和了解他们的角色和希望学院的政策和程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

e。辅导员违反希望学院政策世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

所有顾问，无论是否是律师，都必须遵守希望学院的政策和程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地顾问应在不干扰程序的情况下向被顾问提供建议。顾问不应在会议或面试中与希望学院的官员交谈，除非被邀请(世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地例如，询问程序问题)。顾问不得在任何会议或程序中作陈述或代表其被建议者，也不得代表被建议者向研究者或其他决策者发言，除非在听证程序中，在交叉询问期间。

在决议进程的整个调查阶段，各方应代表自己提出问题并作出答复。尽管顾问一般不代表被建议人发言，但顾问可以根据需要私下或通过在任何决议过程会议或面谈期间进行交谈或传递信息的方式与被建议人进行磋商。对于较长时间或较复杂的讨论，双方及其顾问应要求休息，以便进行私下协商。

任何越权的顾问只会被警告一次。如果顾问继续干扰或以其他方式不尊重顾问角色的限制，会议将被终止，或采取其他适当措施。随后，EOC协调员将决定如何解决顾问的不合规问题和未来的角色。

f。与顾问共享信息

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院希望双方可能希望希望学院与其顾问分享与指控相关的文件和证据。各方如愿意，可直接与其顾问或其他个人分享此信息。这样做可能有助于各方更有意义地参与决议进程。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院还提供了一份同意书，授权学院直接与导师分享这些信息。双方必须填写并提交此表格给EOC协调员，或提供类似的文件证明同意向顾问发布信息，然后希望学院才能与顾问共享记录。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

g。与顾问共享记录的私隐

顾问们被要求维护与他们共享的记录的隐私。这些记录不得与第三方共享、公开披露或用于未经希望学院明确授权的目的。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地如果任何顾问不尊重过程的敏感性，或者不遵守希望学院的隐私要求，希望学院可能会寻求限制其角色。

h。对顾问的期望

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院通常希望顾问调整他们的日程安排，使他们能够在计划好的时候参加希望学院的会议，但如果顾问不能参加会议不会造成不合理的延误，也可以改变预定的会议安排。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院也可以作出合理的规定，允许不能亲自出席的顾问通过电话、视频会议或其他方便和可用的类似技术出席会议。

我。双方对顾问的期望

一方可以在过程中选择更换顾问，并且没有义务在整个过程中使用同一名顾问。双方应在与调查人员的首次会面日期前至少两(2)个工作日将其顾问的身份告知调查人员(或如有必要或需要更迅速的会面，则应尽快通知)。

如果各方在任何时候更换顾问，应及时通知EOC协调员。假设如果一方更改Advisor，则与前Advisor共享信息的同意将被终止，并且必须确保新Advisor的发布。各方应至少在听证会前两(2)个工作日将其听证顾问的身份告知EOC协调员。

j。协助寻找顾问

如需代表，受访者可联络以下机构:

• 脸(facecampusequality.org）
• 保存(saveservices.org）

投诉人可联络以下机构:

• 受害人权益法律中心(victimrights.org）
  ●国家犯罪受害者中心(victimsofcrime.org)，负责管理受害人律师协会
  ●“时间到了”法律辩护基金(nwlc.org/times-up-legal-defense-fund/）

6.解析过程

决议程序是私人的。所有在决议过程中任何时候出席的人都应按照希望学院的政策，保持过程的隐私。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地虽然在面谈过程中，调查人员与当事人分享的信息有保密的要求，但当事人有权自行决定是否与他人分享自己的知识和证据。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院鼓励学生在入学前与导师进行讨论。

一个。非正式的决议

非正式决议可以包括三种不同的方法:

• 双方同意通过非正式解决机制解决问题，包括调解、恢复实践等;
• 被申请人接受违反政策的责任，并希望接受制裁并结束解决程序;或
• 当EOC协调员能够通过提供支持性措施来补救情况，非正式地解决问题时。

要发起非正式解决，投诉人需要提交如上定义的正式投诉书。如果被申请人希望发起非正式决议，他们应与EOC协调员联系，说明这一点。

没有必要为了进行正式申诉程序而首先进行非正式决议，参与非正式决议的任何一方都可以在任何时候停止该程序，并开始或恢复正式申诉程序。

在执行非正式决议之前，希望学院将向各方提供书面通知，告知所报告的不当行为以及参与该过程世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地可能导致的任何制裁或措施，包括关于希望学院将保留或共享的任何记录的信息。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将获得自愿的书面确认，即所有各方都希望在进行之前通过非正式决议解决问题，并且不会向各方施加压力，要求他们参加非正式决议。对于学生对员工提出的性骚扰指控，不提供非正式解决方案。

非正式解决是一种非正式的程序，包括调解或恢复性做法等，通过这种程序双方就指控达成一致的解决办法。所有各方必须同意使用非正式决议。

EOC协调员可能会考虑以下因素来评估非正式决议是否合适，或哪种形式的非正式决议对双方来说可能最成功:

• 双方对非正式决议的适应性;
• 可能解决的可能性，考虑到各方之间的任何权力动态;
• 当事人参与的动机;
• 当事人的礼貌;
• 明确暴力风险评估/持续风险分析;
• 学科历史;
• 是否需要紧急移走;
• 非正式决议调解人处理这类投诉的技巧;
• 投诉的复杂性;
• 双方的情感投入/智力;
• 当事人的合理性;
• 双方的目标;
• 为非正式决议投入足够的资源(时间、人员等)

非正式决议是否可行或成功的最终决定将由EOC协调员做出。EOC协调员保存已达成的任何决议的记录，不遵守决议协议可能会导致适当的响应/纪律处分。通过非正式决议解决的投诉结果不可上诉。

我。答辩人接受对涉嫌侵权行为的责任

在解决过程中的任何时间点，被投诉人都可以对被指控的政策违反行为承担全部或部分责任。如果被投诉人表示有意为所有被指控的不当行为承担责任，正式程序将暂停，EOC协调员将根据上述部分的标准决定是否可以使用非正式决议。

如果适用非正式决议，EOC协调员将确定所有各方和希望学院是否能够就责任、制裁和/或补救措施达成一致。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地如果是，EOC协调员将执行被申请人违反希望学院政策的公认裁决，并在必要时与其他适当的管理员协调，实施商定的制裁和/或补救措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

一旦所有各方表示书面同意所有商定的解决条件，就不得对这一结果提出上诉。当双方不能就解决的所有条款达成一致时，正式申诉程序将在暂停的同一地点恢复。

当解决方案完成后，适当的制裁或响应行动将迅速实施，以有效地停止骚扰或歧视，防止其再次发生，并补救歧视行为对投诉人和社区的影响。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

2协商解决

在各方同意的情况下，EOC协调员可以协商并执行一项协议，以解决各方和希望学院都满意的指控。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地通过谈判达成的决议不可上诉。

b。正式的决议

如果投诉人希望对其指控采取正式行动，正式申诉程序将包括调查和听证。“流程B”是希望学院指定的一种正式解决方法，用于处理政策范围内的行为，并符合CFR第34部分106.45的要求。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

7.申诉过程池

正式申诉程序依赖于一群教职员工，在某些情况下，还有外部承包商(“申诉池”)来执行该程序。本政策将在每年向所有学生、学生家长/监护人、员工、未来学生和未来员工分发本政策时公布该池的成员。

池成员的列表和池的描述可以在以下网站找到hopecollege.edu/titleix．

一个。池成员角色

该团队成员每年接受培训，在EOC协调员的指导下，可以担任以下角色:

• 担任双方的顾问
• 在适当的解决方式(如调解、恢复实践)方面接受过适当的培训，在非正式解决或非正式解决中发挥促进作用
• 调查投诉
• 担任听证促进者(流程管理员，不担任决策角色)
• 作为投诉的决策者
• 担任上诉决策者

b。池成员任命

EOC协调员任命独立、公正的评估团。虽然人才池的成员通常接受各种技能的培训，并可以在不同的情况下在上述不同的角色之间轮换，但希望学院也可以为人才池中的个人指定长期角色，在必要时使用其他人作为替代或提供更深入的经验。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地这个角色分配的过程可能是“人才池”成员的特定技能、才能或才能的结果，这些技能、才能或才能使他们最适合特定的角色。

c。池成员培训

该小组成员每年接受基于各自角色的培训。该培训包括但不限于:

• 希望学院歧视和骚扰政策和程序的范围世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 如何进行调查和听证，以保护投诉人和被投诉人的安全，并促进问责
• 内隐偏见
• 不同的待遇和影响
• 报告、保密和隐私要求
• 适用的法律、法规和联邦监管指南
• 如何实施适当的、针对具体情况的补救措施
• 如何进行彻底、可靠和公正的调查
• 如何维护公平、公正和正当程序
• 如何权衡证据
• 如何进行提问
• 如何评估可信度
• 公正性和客观性
• 如何呈现调查结果并产生清晰、简明、循证的理论依据
• 所有罪行的定义
• 如何在一致、公正、符合政策的情况下，应用希望学院所使用的关于同意(或不同意世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地或拒绝同意)的定义
• 如何进行调查和申诉程序，包括听证、上诉和非正式解决程序
• 如何通过避免对有关事实的预判、利益冲突和偏见而公正地服务
• 任何能在现场听证会上使用的技术
• 问题和证据的相关性问题
• 创建相关性问题的调查报告，公正地总结相关证据
• 如何确定针对所有形式的骚扰、歧视和/或报复指控的适当制裁措施

还为上诉决策者、招生人员、顾问(希望学院的员工)和主席提供专门的培训。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地所有会员必须每年参加这些培训。用于训练所有成员的材料公开张贴在这里:www.icarseries.com/offices/title-ix/resources/index.html．

d。池会员

集合通常包括:

• 至少8-10名员工
• 至少8-10名教员

ERP池成员通常至少任期三年，如果双方同意，有机会连任。泳池的任命应注意校园社区的广泛代表性。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩鼓励有兴趣在此工作的个人与EOC协调员联系。

8.正式申诉程序:调查和指控通知

正式申诉程序开始后，EOC协调员将向答辩人发出调查和指控的书面通知(“NOIA”)。这有助于受访者为面试做准备，并确定和选择一名顾问陪同他们。《反对意见书》亦会抄送投诉人，投诉人须预先收到通知，通知其何时将《反对意见书》送达被投诉人。

NOIA将包括:

• 对所有指控的有意义的总结，
• 有关当事人的身份(如已知);
• 被指控的不端行为
• 所指称事件发生的日期及地点(如已知)，
• 涉及到的具体政策，
• 适用程序的说明，
• 一份可能导致的潜在制裁/回应行动的声明，
• 一份声明，声明希望学院假定被调查者世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地对报告的不当行为不负责，除非并直到有证据支持不同的判断，
• 一项声明，说明在程序结束时确定责任，并将给予各方机会检查和审查在审查和评论期间获得的所有直接相关和/或相关证据，
• 一份关于希望学院报复政策的声明，世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 关于过程隐私的信息，
• 关于各方需要有自己选择的顾问的信息，以及如何确定顾问的建议，
• 一份声明，告知双方希望学院的政策禁止故意做出虚假陈述，包括在决议过程中故意提交世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地虚假信息，
• 详细说明当事人在面试过程中如何要求残疾人住宿，
• 希望学院VAWA宣传世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地册的链接，
• 调查人员的姓名，以及在面谈过程之前向EOC协调员确定调查人员可能存在的任何利益冲突的程序，以及
• 保存与指控直接有关的任何证据的指示。

随着调查的进展，以及有关增加或撤销各项控罪的更多资料，本署可能会修订及更新《非法信息条例》。

通知将以书面形式发出，并可通过以下一种或多种方式传递:亲自递交、邮寄到双方在希望学院官方记录中注明的当地或永久地址，或通过电子邮件发送到双方在希望学院发行的电子邮件或指定账户。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地一旦邮寄，电子邮件，和/或亲自收到，通知将推定递送。

9.解决时间

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将做出真诚的努力，在90到120(90-120)个工作日内完成解决过程，包括上诉，EOC协调员可以根据适当的原因在必要时延长上诉时间，他将向各方提供通知和任何延长或延迟的理由，以及完成该过程所需额外时间的估计。

10.任命调查员(s)

一旦决定开始正式调查，EOC协调员通常会任命希望学院平等机会和第九条调查员进行调查。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地然而，如果认为有必要，EOC协调员也可能指派以下人员参与调查:一名外部承包商/律师或两名Pool成员组成的团队。这通常发生在决定是否进行调查后的两至五(2-5)个工作日内。

11.确保公正

任何实质性参与解决过程管理的个人[包括EOC协调员、调查人员和决策者]都不可能存在或表现出对某一方或特定投诉人或被投诉人的利益冲突或偏见。

EOC协调员将审查指定的调查人员，确保没有实际或明显的利益冲突或丧失资格的偏见，以确保公正性。在解决过程中，各方可以在任何时候提出关于偏见或利益冲突的担忧，EOC协调员将确定该担忧是否合理和可支持。如果是这样，将指派另一名Pool成员，如果有偏见或冲突的影响，将予以补救。如果利益冲突或偏见的来源是EOC协调员，应向希望学院院长或指定人员提出相关问题。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

正式申诉程序包括对所获得的所有相关证据进行客观评估，包括支持被申请人违反政策的证据和支持被申请人没有违反政策的证据。可信度的判定不能仅仅基于个人作为投诉人、被告或证人的身份或参与程度。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地霍普学院的运作前提是，被调查者对所报告的不当行为不负有责任，除非并直到被调查者根据大量证据确定对政策违反负有责任。

12.调查时间

调查通常在三十(30)个工作日内迅速完成，但有些调查可能需要数周甚至数月，这取决于指控的性质、程度和复杂性、是否有证人、警方是否参与等。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将尽真诚的努力，在情况允许的情况下尽快完成调查，并将定期与各方沟通，以更新调查的进展和时间。

13.调查过程中的延误和与执法部门的互动

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地如果情况需要，希望学院可以在调查中进行短暂的延迟(几天到几周)。这类情况包括但不限于:执法部门请求暂时推迟调查、需要语言援助、当事人和/或证人缺席和/或残疾或健康状况不佳者的住宿。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将以书面形式将预计的延期时间和原因告知双方，并在必要时向双方提供最新情况。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将在可行的情况下尽快恢复调查和解决过程。在此期间，希望学院将采取适当的支持措施。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院的诉讼通常不会因涉及相关事件的民事或刑事指控已被提起或刑事指控已被驳回或减少而改变或排除。

14.调查过程中的步骤

所有调查都是彻底、可靠、公正、及时和公正的。调查包括与所有有关各方和证人面谈;获取可用的相关证据;必要时确定专家信息来源。

所有各方都有充分和公平的机会，通过调查过程，建议证人和问题，提供证据和专家证人，并充分审查和回应记录中的所有证据。

研究者通常采取以下步骤，如果尚未完成(不一定按此顺序):

• 确定投诉人的身份和联系方式
• 与校园合作伙伴(如EOC协调员)协调，发起或协助任何必要的支持措施
• 确定所有被指称的不当行为所涉及的政策，并通知投诉人和答辩人所有涉及的具体政策
• 协助EOC协调员进行迅速的初步评估，以确定指控是否意味着潜在的政策违反
• 通过发现问题和制定战略性调查计划，包括证人名单、证据清单、预期调查时间表以及对所有证人和当事人的面谈顺序，开始彻底、可靠和公正的调查
• 如有必要，与投诉人会面以确定他们的面谈/陈述
• 准备最初的调查和指控通知(NOIA)。《NOIA》可根据任何附加指控或驳回指控予以修订
  
  • 通知应告知当事各方，他们有权获得顾问的协助，顾问可以是专家组的成员，也可以是当事各方选择的顾问出席当事各方出席的所有会议
• 为每一个被访谈方和证人提供一个机会，以审查和核实调查人员从他们各自的访谈和会议中获得的相关证据/证词的摘要笔记(或文字记录)
• 尽可能提前通知任何涉及另一方的会议或面谈
• 如果预期有一方参加会议，应向该方提供会议日期、时间和地点的书面通知，以及预期的与会者和目的
• 采访所有可用的相关证人，并在必要时进行后续采访
• 允许每一方有机会提出他们希望调查人员向另一方和证人提出的证人和问题，并在报告中记录被询问的问题，以及任何更改或遗漏的理由。
• 及时完成调查工作，不得有不合理的偏离预定时间
• 在整个调查过程中，定期向双方提供最新情况。
• 在调查结束前，向双方及其各自的顾问(如双方要求)提供一份证人名单，其资料将用于作出调查结果
• 撰写全面的调查报告，公正地总结调查结果;所有证人面谈，处理所有相关证据。附录包括相关的实物或书面证据
• 调查人员收集、评估和综合证据，但不做出结论，不参与政策分析，也不提出建议作为报告的一部分
• 在调查结束之前，向双方及其各自的顾问(如果双方希望如此)提供调查报告草稿的保密电子或纸质副本，以及检查和审查作为调查的一部分而获得的与所报告的不当行为直接相关的所有证据的机会，包括希望学院不打算依赖的证据，以作出决定。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地为期十(10)个工作日的审查和评论期，以便各方对证据作出有意义的回应。当事人可以选择放弃整整十天。
• 调查人员可以选择在调查报告中对双方提交的答复作出书面答复，和/或在双方之间分享答复，以获得更多答复
• 调查员将把双方书面答复的相关内容纳入最终调查报告，包括任何额外的相关证据，做出任何必要的修改，并完成报告。研究人员应记录在审查和评论期后所做任何更改的所有理由
• 调查人员将报告分享给EOC协调员和/或法律顾问，以供他们审阅和反馈
• 调查人员将纳入任何相关反馈，最终报告将在听证会前至少十(10)个工作日通过安全电子传输或硬拷贝的方式与各方及其顾问共享。还向当事各方提供了报告中未包括的任何直接相关证据的档案

15.证人在调查中的作用和参与

希望学院雇员的证人(区别于当事人)应配合和参与希望学院的调查和解决过程。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

虽然对当事人和所有潜在证人进行面谈是理想的，但在某些情况下(如出国留学、暑假)可能需要对个人进行远程面谈。如果调查人员认为及时性或效率决定了远程面试的必要性，则可以使用Meet、Skype、Zoom、FaceTime、WebEx或类似的技术进行面试。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将采取适当措施，合理保障远程面试的安全/隐私。

16.录音的采访

调查会议期间不得进行任何未经授权的录音或录像。如果调查者选择录音和/或录像采访，必须让所有相关方了解录音和/或录像的存在。

17.调查中的证据考虑

调查不考虑:1)与可能的违规行为没有直接关系的事件，除非它们证明了一种模式;(二)当事人的性质;或3)关于投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据，除非这些关于投诉人先前性行为的问题和证据是为了证明投诉人所指控的行为是由被投诉人以外的人犯下的，或者这些问题和证据涉及投诉人先前性行为中与被投诉人有关的具体事件，是为了证明投诉人同意。

18.推荐的听力

若投诉未能通过非正式解决办法解决，一旦最终调查报告已与双方分享，投诉委员会协调员将会将此事转介聆讯。

听证时间不得少于调查结束后的十(10)个工作日——即最终调查报告将在此期间传递给各方和决策者——除非各方和决策者同意加快时间。

EOC协调员将根据受访者是雇员还是学生，从池中选择适当的决策者。涉及学生雇员的指控将根据涉嫌不当行为的情况，提交给适当的决策者。

19.听到决策者组成

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将根据EOC协调员的决定，从池中指定一名决策者或三人小组。唯一的决策者也将主持听证会。在小组中，三名成员中的一名将由EOC协调员任命为主席。

决策者以前不会参与调查。在由于任何原因需要替补的情况下，EOC协调员可以从备选池中选择一名替补参加整个决议过程。

调查人员将在听证中作为证人，因此不能作为决策者。担任任何一方顾问的人士，不得担任有关事项的决策者。

EOC协调员不能担任该事项的决策者或主席，但如果他们之前在该事项中所扮演的角色没有造成利益冲突，则可以担任听证会的行政协调人。否则，可由指定人员履行此职责。听证将在行政调解人或指定人确定的时间举行。

20.听证中的证据考虑

决策者认为相关的任何证据都可以被考虑。听证不考虑:1)与可能的违规行为没有直接关系的事件，除非它们证明了一种模式;(二)当事人的性质;或3)关于投诉人性倾向或先前性行为的问题和证据，除非这些关于投诉人先前性行为的问题和证据是为了证明投诉人所指控的行为是由被投诉人以外的人犯下的，或者这些问题和证据涉及投诉人先前性行为中与被投诉人有关的具体事件，是为了证明投诉人同意。

由于希望学院采用循序渐进的纪律制度，在确定责任时，任何涉及答辩人的以往纪律处分都可被考虑为适当的处分。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地这些信息只在程序的批准阶段考虑。

各方可在听证前各自提交一份书面影响陈述，以供决策者在确定责任时，在程序的制裁阶段考虑。

经过听证后的审议，决策者根据证据的优势做出决定;被申请人是否更有可能如所指控的那样违反了政策。

21.注意听力

聆讯前不少于十(10)个工作日，EOC协调员或主席将向各方发出聆讯通知。一旦邮寄，电子邮件，和/或亲自收到，通知将推定递送。

该通知将包括:

• 对涉嫌违规行为的描述，所有涉嫌违规政策的清单，适用程序的描述，以及可能导致的潜在制裁/回应行动的说明。
• 听证会的时间、日期和地点，以及必须出席的提醒，取代了所有其他校园活动。
• 任何有助于聆讯的技术。
• 关于双方当事人在不同房间进行现场听证的选择的信息，使用的技术使决策者和当事人能够看到和听到当事人或证人回答问题。该请求必须在听证前至少五(5)个工作日向EOC协调员提出。
• 一份将出席听证会的所有人员名单，并附上一份邀请，请他们根据已证实的偏见对任何决策者提出异议。这必须在听证会前至少两(2)个工作日向EOC协调员提出。
• 有关聆讯将如何录制的资料，以及聆讯后当事人可使用录音的资料。
• 如果任何一方或证人没有出席预定的听证会，听证会可在他们缺席的情况下举行，决策者将不考虑该方或证人的证词和在听证会前的任何陈述。由于令人信服的理由，主席可与行政调解人合作，重新安排听询。
• 通知当事各方在听证会上可由其选择的顾问协助，并要求有一名顾问出席他们可能提出的任何问题。如果没有顾问，必须通知EOC协调员，希望学院将指定一名顾问。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地每一方都必须有一名顾问在场。没有例外。
• 向决策者提供的有关该事项的所有材料的副本，除非这些材料已经提供。^［19］
• 邀请每一方在听证前向主席提交一份影响说明，由决策者在作出任何制裁决定期间审查。
• 请在听证会前至少七(7)个工作日联系EOC协调员，安排听证会上可能需要的任何残疾住宿、语言帮助和/或口译服务。
• 通知当事人可以携带移动电话/设备进入听证会，只要手机/设备关闭/不干扰。

对于可能发生在学期结束前后(假设被申请人仍受本政策约束)且无法在学期结束前解决的违规行为的听证会，通常将在学期结束后立即举行，或根据需要在夏季举行，以满足希望学院遵循的解决时间表，并保持在60-90个工作日的解决目标内。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

在这些情况下，如果被调查者是一名即将毕业的学生，则可以暂停毕业和/或正式成绩单，直到问题完全解决(包括任何上诉)。根据本政策面临指控的学生不具备毕业资格。

22.参加听证会的其他选择

如果一方或多方不愿出席或不能亲自出席听证会，该方应至少在听证会前五(5)个工作日向EOC协调员申请替代安排。

EOC协调员或指定人可以安排使用技术来允许远程作证，而不影响听证会的公平性。对于无法亲自出庭的证人，也可能需要远程选择。任何不能亲自出席的证人应在聆讯前至少5个工作日通知EOC协调员，以便作出适当安排。

23.Pre-Hearing准备

主席或EOC协调员在与各方和调查人员进行任何必要的协商后，将在听证会前至少十(10)个工作日向各方提供将参加听证会的人员姓名、所有相关文件证据和最终调查报告。

预定参加听证会的任何证人都必须先接受调查人员的约谈，除非所有当事人和主席同意证人参加听证会。对于在听证会上首次提供的任何证据也是如此。如果当事各方和主席不同意接受在听证会上新提供的证据，主席将推迟听证会，并指示需要重新展开调查以考虑该证据。

双方当事人将在听证会前至少五(5)个工作日收到一份决策者的名单。对任何决策者的所有反对意见必须以书面形式提出，详细说明反对理由，并必须尽快提交给EOC协调员，且不得迟于听证会前两天。只有当EOC协调员得出结论认为决策者的偏见或利益冲突妨碍了对指控的公正听证时，决策者才会被免职。

EOC协调员将在听证会前至少五(5)个工作日向决策者提供一份所有当事人、证人和顾问的名单。任何不能做出客观判断的决策者，在听证前被告知当事人、证人和顾问的身份后，必须回避诉讼程序。如果决策者不确定是否存在偏见或利益冲突，他们必须尽快向EOC协调员提出关切。

在听证会前的十(10)个工作日内，双方有机会对最终调查报告和现有证据进行持续审查和评论。该审查和意见可在听证前会议或听证会上与主席分享，并由主席在每一方之间交换。

24.Pre-Hearing会议

主席可与双方及/或其顾问召开听证会前会议，邀请他们提交他们(双方及/或其顾问)希望在听证会上提出或讨论的问题或主题，以便主席能提前就其相关性作出裁决，以避免在听证会上引入任何不适当的证据，或就更适当的措辞提出建议。但是，这一提前审查机会并不排除顾问在听证会上根据听证会上提供的任何新信息或证词要求重新审议。主席必须在听证前会议上记录并分享他们排除或纳入任何内容的理由。

椅子上,只有在当事人完全同意的情况下，可以在听证前决定某些证人不需要出席，但前提是调查人员可以在调查报告或听证过程中充分总结他们的证词。

在每一次与一方当事人及其顾问举行的聆讯前会议上，主席将审议有关最后调查报告中确定为相关的证据实际上并不相关的论点。同样，被调查者确定为直接相关但不相关的证据可以被认为是相关的。主席可在聆讯前就这些论点作出决定，并在聆讯前与各方分享决定，以协助聆讯的准备工作。主席可与法律顾问和/或EOC协调员协商，或要求其中一人或双方参加听证会前会议。

除非庭长认为有必要，并经各方同意，审前会议将不予记录。

25.听证程序

在听证会上，决策者有权就歧视、骚扰和/或报复的所有指控进行听证并作出决定，也可以就与歧视、骚扰和/或报复同时发生的任何额外的涉嫌违反政策的指控进行听证并作出决定，即使这些附带指控可能并不具体属于平等机会、骚扰和非歧视政策的范围。

听证会的参与者将包括主席、任何额外的小组成员、听证会主持人、进行调查的调查人员、双方当事人(或三(3)名组织代表(如果组织是答辩人)、双方顾问、任何被传唤证人、可能的听证会主持人和/或EOC协调员以及任何提供授权住宿或辅助服务的人。

主席将回答所有有关程序的问题。任何出席听证会提供信息的人都将代表自己回答问题。

主席将允许掌握相关资料的证人出席部分听证，以回答决策者和当事人提出的具体问题，然后准许他们离开。

26.联合听证会

在涉及多个被投诉人的听证中，或在两个(2)个或多个投诉人指控同一个人的行为基本相似的听证中;默认程序将是联合审理指控。

但是，如果有令人信服的理由，EOC协调员可以允许与每个答辩人相关的调查和/或听证会单独进行。在联合听证会上，将针对每一项被控政策违反行为，对每一被告分别确定责任。

27.聆讯顺序-程序介绍及解释

主席解释程序并介绍参加者。这可能包括基于偏见或利益冲突而对决策者提出质疑或回避的最后机会。主席将对任何此类挑战作出裁决，除非主席是挑战的主体，在这种情况下，EOC协调员将审查和决定挑战。

主席根据听证笔录进行听证。在听证会上，录音、证人后勤、当事人后勤、文件整理、当事人分开以及听证过程的其他行政要素都由EOC协调员指定的一名非投票听证协调员进行管理。听证协调人可以是EOC协调员，他可以负责:为各方当事人/证人在等待时安排房间;当事人/证人进出听证场所的人流;确保录音和/或虚拟会议技术按预期工作;复印资料并酌情分发给参加者等。

28.调查人员提交最终调查报告

然后，调查人员将提交最终调查报告的摘要，包括有争议的项目和没有争议的项目，并接受决策者和各方(通过其顾问)的提问。调查员将在整个听证过程中到场，但不在审议过程中到场。

双方和决策者均不应询问研究者关于可信度、建议结果或判定的意见，研究者、顾问和各方应避免讨论或询问这些评估。如果提出这种资料，主席将指示不予理会。

29.证词和质疑

在调查人员提交报告并接受质询后，当事人和证人可依次提供相关信息，从投诉人开始，然后按主席确定的顺序。当事人/证人将接受决策者的质询，然后由当事人通过其顾问进行质询(“交叉询问”)。

所有问题均须由主席确定其相关性。顾问在提问期间将保持座位，他将口头、电子或书面提出所提议的问题(默认采用口头，但主席可根据请求或经双方和主席同意允许采用其他提交方式)，程序将暂停以让主席审议该问题，并由主席决定该问题是否允许、不允许或重新表述。

如果主席愿意，主席可探讨与顾问有关的论点。然后，主席将陈述他们对该问题的决定，以备记录在案，并据此通知问题所针对的当事人/证人。主席将解释任何将一个问题排除为不相关的决定，或将其改编为相关的决定。

主席将限制或禁止不相关、过度重复(因此不相关)或滥用的问题。主席对所有相关问题和决定具有最终决定权，并可提出任何上诉。主席可就任何可予受理的问题与法律顾问协商。主席可以要求顾问从他们的角度阐述为什么一个问题是相关的或不相关的，但在主席对一个问题作出裁决后，不会接受顾问就相关问题提出的论点。

如果各方在听证会上提出调查人员或决策者的偏见或利益冲突问题，主席可选择处理这些问题，咨询法律顾问，和/或将其提交EOC协调员，和/或保留这些问题以备上诉。如果听证会不存在偏见问题，主席不应允许调查偏见的无关问题。

30.拒绝接受盘问和推论

如果一方当事人或证人选择在听证会上不接受质证，无论是因为他们没有出席会议，还是因为他们出席了但拒绝参加质询，那么决策者在最终确定责任时，就不能依赖该当事人或证人在听证会上的任何事先陈述(包括调查报告中所载的陈述)。决策者必须忽略该声明。除当事人或证人陈述外，所提供的证据可被考虑。

当事人或者证人参加听证并回答了一些质证问题的，只有与他们拒绝回答的质证问题有关的陈述是靠不住的。但是，如果拒绝接受盘问或拒绝出席听证会的当事人的陈述是指控本身的主题(例如，该案件涉及口头骚扰或交换条件)，则这些陈述不排除供证。

决策者不能做出任何推断仅仅当事人或证人缺席听证或拒绝回答质证或其他问题。

如果在同一听证会上审议性骚扰以外的政策违反指控，决策者可以考虑其认为相关的所有证据，只要通过顾问向各方提供了交叉询问的机会，决策者可以依赖任何相关陈述，并可以从任何一方或证人不参与或不回答问题的决定中得出合理的推论。

如果一方选择的顾问拒绝遵守希望学院既定的听证会礼仪规则，希望学院可能要求一方使用另一名顾问。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地如果希望学世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地院提供的顾问拒绝遵守礼仪规则，希望学院可以为该方提供另一名顾问，以代表该方进行交叉询问。

31.记录的听证会

听证会(但不包括讨论)由希望学院记录，以便在上诉时进行审查。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地当事人不得录音，也不得擅自录音。

决策者、双方、他们的顾问和希望学院的相关管理人员将被允许在EOC协调员确定的受控环境中收听录音。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

32.审议、决策与证明标准

决策者将在非公开会议中审议，以确定被申请人是否对有关政策违反行为负责。如果使用陪审团，则需要简单多数投票来决定裁决结果。采用证据优势证明标准。听证协调人可由主席邀请参加审议，但只是在程序上提供便利，而不是处理指控的实质问题。

当发现对一项或多项指控负有责任时，决策者可以在决定适当的制裁时考虑先前提交的当事方影响陈述。

主席将确保每一方都有机会审查另一方提交的任何影响说明。决策者可以酌情考虑这些声明，但这些声明不具有约束力。

决策者将审查EOC协调员提供的陈述和任何相关行为记录，并将决定对学生的适当制裁。对于员工，决策者将与其他适当的管理人员(如人力资源总监和/或教务长)协商，建议适当的制裁措施。

然后，主席将准备一份书面审议声明，并将其提交给EOC协调员，详细说明决定、理由、支持其决定所用的证据、被忽视的证据、可信度评估以及任何制裁或建议。

33.结果通知

结果通知将同时与各方分享。通知将以书面形式发出，并可通过以下一种或多种方式发送:亲自递交、邮寄到双方在希望学院官方记录中注明的当地或永久地址，或通过电子邮件发送到双方在希望学院发行的电子邮件或其他批准的帐户。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地一旦邮寄，电子邮件，和/或亲自收到，通知将推定递送。

结果通知将确定被报告的被违反的具体政策，包括相关政策部分，并将包含希望学院从收到不当行为报告到作出决定所采取的程序步骤的描述，包括向当事人的任何和所有通知、与当事人和证人的面谈、现场访问、用于获取证据的方法和举行的听证会。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

裁决结果通知将详细说明每一项涉嫌违反政策的裁决结果;支持该项决定的事实调查结果;关于对有关事实适用有关政策的结论;在州或联邦法律允许希望学院分享相关信息的范围内，对每项指控结果的陈述和理由;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地根据州或联邦法律，希望学院被允许分享的任何制裁;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地以及向投诉人提供的任何补救措施，以确保投诉人能够进入希望学院的教育或就业项目或活动，但根据州或联邦法律，希望学院允许共享此类信息(除非补救措施与被投世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地诉人直接相关，否则一般不会与被投诉人共享该细节)。

结果通知还将包括希望学院认为结果是最终结果的时间、最终结果之前发生的任何变化、以及任何可用上诉选项的相关程序和基础等信息。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

34.双方权利声明(见附录C）

35.制裁

决定制裁/回应行动时考虑的因素包括但不限于:

• 违反行为的性质、严重性和情况
• 答辩人的纪律记录
• 以前的指控或涉及类似行为的指控
• 有必要采取制裁/回应行动，以结束歧视，
  骚扰、和/或报复
• 有必要采取制裁/回应行动，以防止今后再次发生
  歧视、骚扰和/或报复
• 需要补救歧视、骚扰和/或的影响
  对投诉人和社区的报复世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 对当事人的影响
• 决策者认为相关的任何其他信息

制裁将在可行的情况下尽快执行，或在任何上诉有结果时，或在未被要求上诉而上诉的窗口期届满时。

本政策中所述的制裁不排除，也可能是外部当局采取的其他行动或施加的制裁的补充。

一个。学生的制裁

以下是通常可单独或结合对学生或组织实施的制裁:

主要包括:制裁

• 预警信:正式的警告信被放在学生的司法档案中。
• 试用期一级:规定一定时间的试用期。如果个人在此期间违反了学院的任何政策，将会受到更严重的处罚。
• 缓刑II级:规定一定时间的试用期。留校察看二级的学生可能被解除学生组织的领导职务。任何学生被发现违反这一级别的缓刑将有更严重的制裁，通常是暂缓停学。留校察看二级的学生不允许参加与学院有关的旅行(例如，春假浸入式旅行，出国留学经历等)和/或在注册学生和/或希腊字母组织担任领导职务。
• 保留暂停:扣留暂停是为特定的时间。如果学生在规定的时间内违反了学院的任何政策，被暂停休学的学生可能会立即被学院停学。这是除停职外最严重的制裁。被留校察看的学生可能不被允许参加学院相关的旅行(例如，春假浸入式旅行，出国留学经历等)和/或在注册学生和/或希腊字母组织担任领导职务。
• 悬架:一段固定的时间，在此期间个人不得参与大学的任何方面。这包括课程、住宿和校园活动。学生可以在休学期结束时申请重新入学。
• 驱逐:一名学生被学院永久开除。

补充制裁(在主要制裁之外使用):

• 教育制裁:决策者可能会在合理的情况下决定发出制裁，这将有助于帮助学生了解他们的行为对社区的影响。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩这可能包括但不限于:
  
  • 写一篇与违规行为相关的研究论文或反思文章。
  • 与教员或工作人员会面，讨论与违规有关的事项。
  • 制定行动计划以阻止进一步的违规行为。
  • 制定与违规行为相关的计划或宣传活动。
• 不准搬离房屋这一处罚意味着，如果学生在规定的时间内违反了学院的任何政策，他/她可能立即被赶出学院宿舍。
• 住房学生现在和未来的住房状况可以改变，如果这样的行为被认为对学校或学生都有利。
• 推荐的评估这可能包括但不限于行为、心理或物质使用评估。

b。员工的制裁

对于遭受骚扰、歧视和/或报复的员工，应对措施包括:

• 警告-口头或书面
• 性能改进/管理过程
• 需要咨询
• 所需培训或教育
• 缓刑
• 失去年度加薪
• 丧失监督或监督责任
• 降级
• 悬带薪
• 悬架无薪
• 终止
• 其他操作除上述处分外，或在适当情况下，希望学院可安排任何其他处分。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

36.在被指控期间退出或辞职

学生:如果学生被指控违反了平等机会、骚扰和不歧视政策，希望学院可能会暂停学生毕业和/或获得正式成绩单/文凭的能力。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果学生决定不参与解决过程，该过程在没有他们参与合理的解决方案的情况下继续进行?被调查者是否应该永久地从希望学院退学，因为希望学院不再对被退学的学生有纪律管辖权，因此决议过程结束?世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

然而，希望学院将继世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地续解决和补救任何系统性问题，可能导致所谓的违规行为的变量，以及所谓的骚扰、歧视和/或报复的任何持续影响。在此过程中退出或离开的学生将不能返回希望学院。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地他们将被暂停重新接收的能力。他们也可能被禁止进入希望学院的财产和/或活动。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果被调查的学生只是在一段特定的时间内(例如，一个学期或一学期)退出或休假，解决过程可以远程继续，该学生不被允许返回希望学院，除非并直到所有制裁都得到满足。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

在解决过程中，希望学院可能会因为待处理的纪律问题而暂停回复学生世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地的成绩单。

雇员:如果被调查者因未解决的指控而辞职，解决程序将结束，因为希望学院不再对辞职的雇员有纪律管辖权。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

然而，希望学院将继世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地续解决和补救任何系统性问题、导致涉嫌侵犯的变量，以及涉嫌骚扰或歧视的任何持续影响。

因未解决的指控而辞职的员工没有资格被希望学院重新聘用，由EOC协调员保留的记录将反映该状况。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地对该员工的就业推荐信的所有回复将包括该前员工在待处理的纪律问题期间辞职。

37.上诉

任何一方都可以提出上诉请求(“上诉请求”)，但必须在提交结果通知后的5个工作日内以书面形式提交给EOC协调员。

选举委员会协调员将从选举池中选出一个三人上诉小组。上诉小组成员以前不会参与该程序，包括可能在该程序较早时听取过的任何解雇上诉。将指定一名有投票权的上诉小组主席。

上诉请求将送交上诉主席审议，以确定该请求是否符合上诉理由(审理理由覆核)。

这一审查不是审查上诉的是非事实，而只是确定请求是否符合理由和是否及时提出。

一个。上诉的理由

上诉以下列理由为限:

• 影响事项结果的程序不规范;
• 在决定责任或解雇时尚不能合理获得的、可能影响事项结果的新证据;
• EOC协调员、调查人员或决策者存在对投诉人或答辩人或特定投诉人或答辩人的利益冲突或偏见，从而影响了事件的结果;而且
• 所施加的制裁不属于希望学院为此次犯罪行为指定的制裁范围和被告的累积记录。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

如果上诉请求中的任何理由不符合本政策的理由，主席将拒绝该请求，并将书面通知当事人及其顾问拒绝的理由和理由。

如果上诉请求中的任何理由符合本政策中的理由，则EOC协调员或主席将通知另一方及其顾问，并在适当时通知调查人员和/或原决策者。

另一方(方)及其顾问，以及在适当情况下，调查人员和/或原决策者将通过邮件、电子邮件和/或提供一份附有已批准理由的请求的硬拷贝，然后给予他们三(3)个工作日的时间，就已批准并涉及他们的上诉部分提交答复。所有回复将由EOC协调员或主席转发给各方，供其审阅和评论。

不予上诉的一方(如有)此时也可选择提出新的上诉理由。如果是这样，上诉主席将审查其是否成立，并予以拒绝或批准。如获批准，申诉书将被转发给最初提出上诉的一方、调查人员和/或必要时的原始决策者，他们将在三(3)个工作日内提交答复，该答复将分发给所有各方，供其审查和评论。

在此期间之后，任何一方都不得提交任何新的上诉请求。上诉主席将收集所需的任何额外信息和所有有关批准理由的文件，并将与上诉委员会分享随后的答复，而上诉委员会将在不超过三(3)至五(5)个工作日内作出决定，除非有紧急情况。所有的决定都是多数投票，并适用证据优势的标准。

上诉结果通知将同时发送给所有各方，包括对每个批准理由的决定和每个决定的理由。上诉结果通知将详细说明每项上诉理由的裁决结果、任何还审或复议的具体指示、根据州或联邦法律，希望学院被允许分享的可能导致的任何制裁，以及根据州或联邦法律，希望学院被允许分享的基本调查结果的理由。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

通知将以书面形式发出，并可通过以下一种或多种方式发送:亲自递交、邮寄到双方在官方机构记录中注明的当地或永久地址，或通过电子邮件发送到双方的希望学院发行的电子邮件或其他批准的帐户。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地一旦邮寄，电子邮件和/或亲自收到，通知将推定递送。

b。上诉期间的制裁状况

由于听证会而施加的制裁在上诉过程中不会生效。支持措施可恢复，但须遵守上述相同的支持措施程序。

如果要在听证会后立即执行任何制裁，则必须在实施后48小时内批准紧急解除制裁程序(上文详细说明)，以便就制裁理由举行听证会。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地当最初的制裁包括分离时，希望学院可能仍然保留官方成绩单、文凭、毕业和课程注册，等待上诉的结果。

c。吸引力的考虑

• 对上诉的决定应遵从原决定，只有在明显错误的情况下才对裁决结果作出改变，只有在有令人信服的理由这样做时才对制裁/回应行动作出改变。
• 上诉的目的不是要求对指控进行全面重新审理(从头)。在大多数情况下，上诉仅限于审查书面文件或原始审讯记录以及有关上诉的具体理由的有关文件。
• 上诉不是让上诉决策者仅仅因为不同意裁决和/或制裁而用自己的判断取代原决策者的判断的机会。
• 如有需要，上诉主席/审裁小组可就程序或理由的问题与上诉委员会协调员磋商，以作出澄清。将保存所有这种协商的文件。
• 根据新证据提出的上诉通常应发回原调查人员和/或决策者进行复议。其他上诉可由EOC协调员酌情决定，或在有限情况下由上诉决定。
• 上诉一旦决定，结果就是最终的:即使决定或制裁改变了，也不允许进一步上诉(除非是新的听证会)。
• 在极少数情况下，程序错误无法由原决策者解决(如在偏见的情况下)，上诉可命令由新的决策者重新举行听证会。
• 新的听证结果可以在三个上诉理由中的任何一个提出一次上诉。
• 如果上诉导致希望学院的恢复或特权的恢复，我们将尽一切合理的努力使被申请人恢复到以前的状态，并认识到一些失去的机会可世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地能在短期内无法弥补。

38.长期疗法/其他操作

在解决过程结束后，除了实施的任何制裁之外，EOC协调员可以针对当事人和/或校园社区实施额外的长期补救措施或行动，旨在停止骚扰、歧视和/或报复，补救影响，并防止再次发生。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩

这些补救措施/行动可能包括但不限于:

• 转介咨询和保健服务
• 转介至雇员协助计划
• 对个人和/或社区的教育世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
• 永久更改房屋分配
• 永久性更改雇员的工作安排
• 提供校园安全护卫队
• 气候调查
• 政策修改和/或培训
• 提供交通住宿
• 双方之间实施长期接触限制
• 调整学习期限、课程安排等。

根据EOC协调员的判断，即使没有发现违反政策的情况，也可以向各方提供某些长期支持或措施。

如果没有发现政策违反，EOC协调员将处理希望学院欠被调查者的任何补救措施，以确保不会有效地拒绝接受教育。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将维护任何长期补救/行动/措施的隐私，前提是隐私不会影响希望学院提供这些服务的能力。

39.未能遵守制裁和/或临时和长期补救措施和/或响应行动

所有被投诉人须在最终决策者(包括上诉委员会)指定的时限内遵守指定的制裁、响应行动和/或纠正行动。

未能遵守在指定日期实施的制裁/处分，无论是由于拒绝、忽视或任何其他原因，都可能导致额外的制裁/处分，包括停学、开除和/或被希望学院开除。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

只有在EOC协调员满意的情况下，才会取消暂停。

40.保留记录

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将保持至少7年的以下记录:

1. 每次性骚扰调查，包括任何关于责任的决定以及联邦法规要求的任何音频或视听记录或文字记录;
2. 被申请人受到的任何纪律处分;
3. 向投诉人提供的旨在恢复或维护希望学院教育项目或活动的平等机会的任何补救措施;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
4. 任何上诉及其结果;
5. 任何非正式决议及其结果;
6. 用于培训EOC协调员、调查人员、决策者和任何促进非正式决议过程的人员的所有材料。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院将在其网站上公开这些培训材料;而且
7. 针对性骚扰举报或正式投诉而采取的任何行动，包括任何支持措施，包括:
   
   1. 所有结论的基础是，回应不是故意漠不关心;
   2. 旨在恢复或维护希望学院教育项目或活动的平等机会的任何措施;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地而且
   3. 如果没有向投诉人提供支持措施，记录下根据已知情况，这种回应并非明显不合理的原因。

世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院还将根据州和联邦法律保存所有记录。

附录c -双方的权利声明

• 对真诚向希望学院官员提出的被禁止的骚扰或歧视指控进行公平调查和解决的权利。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
  
  
• 及时收到所有涉嫌违规行为的书面通知的权利，包括涉及方的身份(如已知)、被指控的确切不当行为、被指控的不当行为发生的日期和地点(如已知)、涉及的政策和程序以及可能的制裁。
• 对于指控的任何重大调整(例如，额外的事件或指控、额外的投诉人、未经证实的指控)以及为澄清可能涉及的政策违反行为所需的任何相应调整，及时获得书面通知的权利。
  
  
• 在可能的情况下，在公开发布有关指控或相关事件的任何信息之前获得通知的权利。
  
  
• 未经同意不向公众发布任何个人身份信息的权利，法律允许的情况除外。
  
  
• 得到希望学院官员尊重的权利。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
  
  
• 希望学院的政策和程序在没有实质性偏差世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地的情况下得到遵守。
  
  
• 不受压力调解或以非正式方式解决任何报告的涉及暴力、包括性暴力的不当行为的权利。
  
  
• 希望学院的官员有权不阻止他们向校内和校外当局报告不正当性行为或性歧视。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
  
  
• 由希望学院官员通知适当的执法机构的选择，包括校园和当地警世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地察的权利，以及由希望学院当局协助通知这些机构的选择(如果一方选择这样做)。这也包括不被强迫举报的权利。
  
  
• 希望学院校园安全部门和/或其他希望学院官员有权对违反本政策的指控作出迅速和敏感的回应。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
  
  
• 被告知可采取的临时行动和支助措施，例如咨询的权利;宣传;卫生保健;学生财政援助;或者在校园和社区提供其他服务。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩
  
  
• 当一个人从事或威胁从事跟踪、威世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地胁、骚扰或其他对当事人或他人的福利构成威胁的不当行为时，希望学院实施的禁止接触令(或针对非附属第三方的禁止侵入令)的权利。
  
  
• 在被指控的歧视、骚扰和/或报复事件发生后，如果有合理的机会改变学术、生活和/或工作状况，有权被告知可获得的援助。在这个选项可用之前，不需要进行正式的报告或调查，无论是校园还是刑事案件。此类行动可能包括但不限于:
  • 将在校学生的住所搬迁到不同的校园地点
  • 改变员工的工作环境(例如，报告结构，办公室/工作空间的搬迁)
  • 转移类部分
  • 校园安全护送
  • 可供选择的课程完成选项。
    
    
• 在希望学院提供支持措施的能力不受隐私世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地影响的情况下，让希望学院在必要的时间内保持此类行为，并保持支持措施的隐私性的权利。
  
  
• 在可能的情况下，有权收到任何涉及另一方的会议或面谈的充分提前书面通知。
  
  
• 有权要求调查人员和决策者确认和询问相关证人，包括专家证人。
  
  
• 向调查人员/决策者提供问题清单的权利，如果调查人员/主席认为这些问题相关，则可以向任何一方或证人提出这些问题。
  
  
• 不承认无关的性史或性特征为证据的权利。
  
  
• 了解已获得的相关和直接相关证据并对该证据作出回应的权利。
  
  
• 有权获得公平机会，向调查人员提供他们对涉嫌不当行为的陈述，并将该陈述记录在案。
  
  
• 有权在听证会前收到调查报告的副本，包括所有事实、政策和/或进行的可信度分析，以及所有可用的和用于生成调查报告的直接相关证据，但须遵守州和联邦法律对隐私的限制，并有权在听证会前至少有十(10)个工作日审查报告。
  
  
• 有权对调查报告作出回应，包括在审查调查报告后提供任何额外相关证据的意见，并将该回应记录在案。
  
  
• 在有关情况下，有权在作出裁决之前，获知其资料将被用于作出裁决的所有证人的姓名。
  
  
• 有权定期更新调查和/或决议的进展情况。
  
  
• 有权向接受过相关培训的调查人员、EOCC协调员和决策者报告涉嫌违反政策的情况。
  
  
• 在法律可能和允许的范围内，保留隐私权的权利。
  
  
• 有权参加不向公众开放的会议、采访和/或听证会。
  
  
• 有权请求任何希望学院代表在此过程中因丧失资格的偏见和/或利益冲世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地突而回避。
  
  
• 有权由其选择的顾问陪同和协助当事人参加与决议过程有关的所有会议和/或面谈。
  
  
• 有权使用适当标准的证据，证据的优势，在对所有相关证据进行客观评估后作出裁决。
  
  
• 出席的权利，包括通过远程技术出席在任何正式申诉听证会上提供的所有证词和证据。
  
  
• 在确定对任何指控的责任之后，但在制裁之前，由决策者考虑影响陈述的权利。
  
  
• 有权以书面结果通知函的形式，立即将B过程中的裁决和制裁以及详细的理由(包括对如何评估可信度的解释)同时(无不当拖延)送达当事各方。
  
  
• 当希望学院的决定被认为是最终决定时，有权以书面形式被告知，以及在决定最终确定之前发生的对制裁的任何更改。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
  
  
• 被告知对决议程序的裁决和制裁提出上诉的机会的权利，以及根据希望学院制定的上诉标准提出上诉的程序。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
  
  
• 在这些程序中定义的基本公平解决的权利。

本政策改编自ATIXA 2020一项政策，两项程序模型通过有限的许可证进入希望学院。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地保留所有其他权利。©2020。ATIXA

注:

1. 不要与州法律规定的向相关官员报告虐待儿童、虐待老年人和/或虐待残疾人的责任相混淆，尽管这些责任可能与本政策中规定的报告责任重叠。
2. 就本政策而言，希望学院将“学生”定义为任何已接受录取通知的个人，世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地或注册参加学分或非学分课程的个人，以及与希望学院保持持续关系的个人。
3. OCR和EEOC对第九条的就业申请有管辖权。
4. 就本政策而言，隐私和保密具有明确的含义。隐私意味着与投诉相关的信息将与有限数量的希望学院员工共享，他们“需要知道”，以协助评估、调查和解决报告。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地所有参与希望学院根据本政策回应通知的员工都接受了关于根据州和联邦法律共享和保世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地护私人信息的具体培训和指导。学生教育记录的隐私将根据《家庭教育权利和隐私法》(“FERPA”)得到保护，正如希望学院的FERPA政策所概述的那样。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地员工记录的隐私将根据人力资源政策得到保护。保密是在保护某些关系的法律背景下存在的，这些关系包括那些提供医疗和临床护理相关服务的人、心理健康提供者、咨询师和被任命的神职人员。该法律在某些卫生保健提供者、精神卫生保健提供者、律师、神职人员、配偶和其他人与他们的病人、客户、教民和配偶之间建立了一种特权。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地希望学院已指定有能力获得特权通讯的个人为机密资源。有关机密资源的更多信息，请参见第22页。当投诉人与保密资源共享信息时，保密资源不能向任何第三方披露信息，除非适用法律或法院命令要求或允许披露此类信息。 For example, information may be disclosed when: (i) the individual gives written consent for its disclosure; (ii) there is a concern that the individual will likely cause serious physical harm to self or others; or (iii) the information concerns conduct involving suspected abuse or neglect of a minor under the age of 18, elders, or individuals with disabilities. Non-identifiable information may be shared by Confidential Resources for statistical tracking purposes as required by the federal Clery Act. Other information may be shared as required by law.
5. 不受欢迎是主观的，由投诉人决定(投诉人未满同意的年龄除外)。严重性、普遍性和客观上的冒犯性是基于在相同或类似情况下的一个理性人(“站在投诉人的立场”)的角度来评估的，包括所称事件发生的背景和任何可以证明的类似的、先前的模式。
6. 不受欢迎是主观的，由投诉人决定(投诉人未满同意的年龄除外)。严重性、普遍性和客观上的冒犯性是基于在相同或类似情况下的一个理性人(“站在投诉人的立场”)的角度来评估的，包括所称事件发生的背景和任何可以证明的类似的、先前的模式。
7. 根据密歇根州法律，16岁。
8. 违反本条的行为通常与人力资源/员工关系有关，除非满足骚扰定义的要素，否则不会在本解决程序中处理。
9. 密歇根州没有明确定义“同意”，但《性犯罪行为法》明确规定，“同意”可以因年龄、精神障碍或丧失行为能力而缺席。当我们使用政策中概述的定义来解决校园政策违反的问题时，密歇根州刑法第750.520条应该进行审查，因为它适用于密歇根州的性犯罪刑事起诉。
10. 奴役，纪律/支配，服从/施虐，受虐。
11. 除非是由州法律和/或其他学院政策规定的情况，如青年保护政策。
12. VAWA是《反妇女暴力法》，1994年颁布，部分由美国联邦法典第13701至14040条组成。
13. 所有在此提及的EOC协调员也包括EOC协调员的指定人。
14. 如果情况需要，总统或EOC协调员将指定另一人监督以下过程，如果指控EOC协调员或EOC协调员因其他原因无法或无法履行其职责。
15. 顾问的角色不能在制度上相互冲突，例如作为第九条管理者在该事项中发挥积极作用，或作为监督者必须监督和执行制裁。顾问可以包括律师、辩护人或支持人。证人在诉讼过程中无权获得顾问的建议，但可以从外部获得建议。
16. 如果情况需要，总统或EOC协调员将指定另一人监督以下过程，如果指控EOC协调员或EOC协调员因其他原因无法或无法履行其职责。
17. 这些解雇要求是由2020年Title IX Regulations, 34 CFR Part 106.45规定的。
18. 顾问的角色不能在制度上相互冲突，例如作为第九条管理者在该事项中发挥积极作用，或作为监督者必须监督和执行制裁。
19. 最终调查报告可以通过电子方式共享，但不允许下载、转发或以其他方式共享。