夏天的研究
每年都有数百名学生通过暑期希望学术研究计划(SHARP)与各个学科的导师一起深入研究。
通过SHARP，学生每年夏天都与教师导师进行研究。学生学习最前沿的研究技术，进行文献综述，参加研讨会，并分析数据。与此同时，他们与校园内的其他研究学生一起，通过午餐、每周的冰淇淋社交活动和由各个院系或部门计划的其他活动进行交流。典型的研究是通过专业会议、部门海报会议和/或年度希望学院向更大的社区展示世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地世界杯英格兰队vs丹麦队足彩庆祝大学生研究和创造性表现．
的锋利的应用系统是校园内许多研究职位的交流中心。许多部门使用SHARP应用系统将学生与项目匹配。在其他院系，参与夏季研究的最佳方式是与老师谈论你的兴趣和他们的项目。和系里的老师或办公室经理谈谈，了解更多信息。
- SHARP应用系统的年度时间表
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一些办公室没有使用SHARP应用系统来匹配导师和学生。如果你没有看到你感兴趣的项目或你的部门列在清单上，和你部门的办公室经理或你的顾问谈谈。E每个部门都有自己的招聘流程，所以下面的时间表只是一个指导方针。
- 12月初:教师在SHARP发布夏季研究机会，并开始与可能的学生合作者讨论研究机会(正在进行)。
- 1月:学生申请职位(适用于使用SHARP申请系统的部门)。
- 2月申请通常在2月初截止。具体期限由各部门决定。
- 3月:录取通知书和合同通过电子邮件发送给学生，通常包括助学金金额、夏季研究日期的确认(这些将随每个项目而变化)和录取信息。
- 三月底(通常):截止日期夏季住宅应用程序．每个计划在学校住暑假的学生必须通过住宿生活办公室提交在线住房申请。看到住宅生活页面为了今年的截止日期。2022年的最后期限是3月28日。
- 5月初:SHARP项目经理向学生和他们的导师发送个性化的时间和努力表格。
- 可能通过8月:夏天研究日期。具体时间因项目而异，但通常为4-8周。
- 六月初至中旬:负责任的研究行为训练，提供给所有学生，在某些情况下是研究的要求。
- 8月底前:教师在学生完成的时间和努力表上签字，项目经理将时间和努力总结发送给人力资源部。
- 学生:如何参与
- 学生:我得到了一份工作，现在怎么办?
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形式
与你的沟通举办部门是关键。仔细阅读录取通知书，并回复你的接受。通常你还需要填写其他表格，包括合同和健康信息表。这些文件应该交给主办部门的办公室经理。
Non-Hope学生还需要填写一份健康史形式(或留学生健康史表)和一个结核病的形式给健康诊所的如果你是来自其他机构的国际学生，你还需要填写一份国际学生到达信息表然后寄到希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地保罗·g·弗里德全球参与中心之前去旅行。
住房
你做研究的时候会住在校园里吗？如果是，请通知托管部门的办公室经理。此外,您必须在网上填写暑期住宿申请表学生住房的网站通过3月31日．如果你选择住在校园里，你的校园住宿费用的一半(在进行研究期间最多10周)由学院承担。
人力资源
当你是一名全日制研究生时，你可能在希望学院没有其他工作。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地此外，许多研究合同可能规定没有其他的在进行研究时，可以接受外部职位，特别是当第二份工作可能影响研究实验室的安全和生产力时。
形式:如果这是你在希望学院的第一份工作，你必须填写世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地联邦和州雇佣表格才能开始夏季研究．就业形式要求身份证明和工作授权必须在人力资源位于东8街100号210套房。我们也鼓励学生报名参加直接存款通过人力资源。付款:暑期研究生的工资是按津贴支付的，而不是按小时支付。这意味着在你读研究生期间，你可以每隔一周在你的银行账户里存入一笔固定的金额。你的研究津贴的全部金额将在你的录取通知书或合同中列出。如果您对付款、补助或付款计划有任何问题，请通过以下方式与我们联系sharp@www.icarseries.com．
时间和精力:人力资源部要求所有暑期研究的学生跟踪他们在整个暑期课程中从事研究工作的小时数。这不会影响你的工资，但将用于确保大学遵守联邦法规。时间和努力表将在5月初通过电子邮件发送给您。这些必须由你完成，并由你的导师在八月底之前签字。
- 夏天的事件
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负责任的研究和训练2022年6月6日，星期一
- 师资和员工资源
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数据库
在SHARP中输入项目的基本说明．
的锋利的数据库是项目和应用程序的在线存储库。它被用来简化招聘过程，协调人力资源、住房和建筑准入。许多部门通过该系统发布研究机会和管理项目申请。有关如何使用数据库的详细信息，请联系sharp@www.icarseries.com．培训，无论是针对部门还是个人，都是可行的。工作流程:教职员工职责
工作流程由部门确定，非常灵活。
- 教师或办公室经理可以在SHARP数据库中输入项目。
- 学生申请(可选——学生也可能直接被办公室经理聘用)。
- 教师确定学生雇佣。
- 教师和办公室经理共同起草和分发录取通知书和合同，收集学生的回复和表格。办公室经理和教职员工也必须在暑期研究开始前检查学生是否有所有的新聘用文件给人力资源部。
- 办公室经理雇佣使用SHARP数据库的学生。这必须在四月中旬之前完成。
的夏普项目经理威尔:
- 5月初，向教师和学生发送个性化的“时间和努力”表格，以跟踪学生的工作时间。这些将由学生签署的,指导老师，电子版将于8月到期。
- 回答夏普数据库系统的问题并排除故障
- 提供表格模板(合同或录取信，健康表格等)，并根据要求对SHARP应用系统的新人员进行培训。
如果您对表单模板感兴趣，对招聘流程有疑问，或想了解SHARP数据库中的培训信息，请联系劳拉·麦克伦， SHARP项目经理。
- 其他链接
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