休假

程序提供了作为一个特权的带薪休假,而不是常规奖年服务。教员可以享受公休假通过提交书面建议。

查找信息休假离开教师手册

休假提交截止日期

• 教务长办公室将邀请函发送给所有休假资格申请者。这是通过电子邮件发送的工作流系统(远)
  • 任何合格的教员,他不愿在工作流应用可能退出过程。教员退出保留资格,将收到另一个邀请在接下来的周期。
• 申请人提交的建议作为一个pdf格式工作流在9月16日
• 系主任提交支持信在9月23日
  • 部门椅子申请休假按照修改后的申请过程。建议位置覆盖和人员可能表示在申请人提交的评论部分。没有一个单独的字母的系主任的支持水平,和部门院长将最终建议课程覆盖系统中。
• 院长提交院长的支持信在10月7日
• 地位委员会审查材料并提交推荐信
• 教师是决定的通知11月中旬

奖

在全额工资一个学期或学年一半薪水。看到教师手册公休假期间有关福利

资格

合格的教师每年联系以下9月4月提交应用程序。

• 终身职位的教师有资格在完成六年的全职就业,希望学院世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地视被授予终身职位的开始离开
• Non-tenure跟踪能力有资格完成九年之后希望学院全职工作吗世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
• 为后续休假资格树叶需要六年的额外服务终身全职教师,9年的额外的全职服务non-tenure跟踪能力

建议要求

每个提案都必须包括这些部分:

• 声明的目的和具体项目的轮廓
• 一个行程和详细时间表完成项目的每个元素
• 声明如何评估项目的成功
• 最终报告从之前的休假(如果有的话)提供明确和令人信服的证据表明,先前的研究成功地完成既定目标,创造性的生产或服务学院/部门/项目
• 一封信的系主任的支持,包括一个覆盖计划离开注意任何财务方面的考虑
• 一封院长的支持

指的是教师手册额外的信息。

审查

地位委员会将审查建议,申请人将由11月中旬通知他们的建议的结果。

最终报告

必须提交一份报告结束时离开提供证据表明所述目标得到满足。提交电子版教务长办公室(provost@www.icarseries.com),你的院长和系主任。最后一个报告任何公休假必须在文件重新上妆前教务长办公室。