学院专业发展与捐赠教授基金指引

全职教员被分配了一个基金，它将像一个储蓄账户一样为职业发展提供资金。我们正在从根本上改变我们分配专业发展资金的方式，让你们用你们的钱使它们发挥最大的作用。商业服务和院长理事会共同制定了这些指导方针。

捐赠的教员也被分配捐赠教授基金。该基金的运作方式与专业发展基金类似，但有几个关键区别。除特别注明外，所有适用于专业发展基金的准则也适用于捐赠教授基金。

转移资金

1. 美元可以从教务长，院长和系主任专业发展基金转到你的个人专业发展基金。
2. 每月预算报告显示帐户余额(如果多于或少于0美元)将被发送到各个学院。教员被认为是他们自己专业发展基金的基金经理，并根据这些指导方针负责管理他们的基金。
3. 美元可以从HASP等单位转移到您的专业发展基金中，用于奖励/奖励，也可以从(未来的)教与学中心和其他专业发展激励基金中转移，因为这一实践在希望学院文化中得到了发展。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地
4. 教职员工不能选择接受薪酬(例如，高于薪酬)或接受专业发展资金。根据美国国税局的指导方针，它们是分开的，必须保持这样。这些职业发展的资金不能代替你所做的工作的报酬。需要明确的是，如果领导者提供专业发展基金作为参与的激励，那么唯一的选择就是接受专业发展基金作为参与的激励。
5. 外部奖助金不得用于专业发展基金。
6. 教员们可以将捐赠基金、启动基金和“暑期研究”内部基金的资金用于他们的专业发展。
7. 今后，教务处的奖金将用于专业发展基金，而不是作为补助金发放。

允许支出

1. 与专业目的有关的差旅开支-研究(例如研究项目之旅、档案研究等)、专业发展研讨会/会议(例如领导力工作坊)、学术会议、与其他院校同事合作等。
2. 与专业工作相关的技术(采购项目需咨询CIT)
3. 用于科研或教学的软件许可(购买项目需咨询CIT)
4. 在线研讨会
5. 专业设备供应/研究
6. 书
7. 专业的会费
8. 你自己额外的相关教育的学费。，a Ph.D. at University of Michigan) (in consultation with dean)
9. 支付学生研究助理进行研究或其他相关活动的费用
   

额外的指导方针

1. 个人账户终止于辞职/退休/终止，不能“套现”。职业发展经费的结余，将返还学院。
   
2. 如果教职员工离开希望学院，技术将归学院所有;世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地因此，学院将遵循资产退休项目的典型步骤。请注意，用专业发展基金购买的名义价值(低于$50)的书籍和个人使用的设备，概不退还。如果项目超过50美元，请询问业务服务。
3. 没有消耗品(用于研究和旅行费用内发生的消耗品除外，如食物、汽油等)。
4. 专业发展经费在财政年度结束时超支的，必须由基金管理人向学院偿还。

设立基金

1. 经费每年转入教授聘任基金。未经业务服务部批准，不得将其他款项转入本基金。
2. 与专业发展基金不同，授与教授基金允许教员从基金中领取津贴。唯一的例外是，如果特定捐赠基金有捐赠者的限制，它不允许这样做。请与慈善确认您的特定基金是否允许赔偿支付出去。
3. 设立基金是教授职位特有的吗而不是教授。换句话说，一旦捐赠的教员被从捐赠的教授职位上移除，无论是退休，还是教授职位没有更新，等等，他们就不再有机会获得资金。
4. 年度报告应提交教务长办公室(provost@www.icarseries.com)，详列该年度的资金用途。本报告基于本财年(7月1日至6月30日)。有关年度报告的问题，请与教务长办公室联系。