Robyn Afrik是霍普学院的兼职教员，也是渥太华县多元化、公平和包容办公室主任，她将于4月7日星期四下午5世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地点在吉姆和玛蒂·巴尔特曼学生中心的Schaap礼堂，在霍普学院的2022年亚洲遗产讲座上发表主题演讲“归属的力量”。

Afrik是一名韩国出生的美国被收养者，她将总结她在县办公室的工作，并分享她的身份是如何独特地塑造了她在希望学院教书的愿望。世界杯荷兰vs厄瓜多尔走地

公众被邀请。免费入场。

Robyn Afrik是一位成功的多元化、公平和包容(DE&I)实践者和思想领袖。她在美国多个行业(包括营利性、公共和非营利部门)拥有十多年领导DE&I的经验，作为董事会和高级管理层的商业和社区顾问，她在识别、评估和减轻风险和机会方面拥有深厚的专业知识。世界杯英格兰队vs丹麦队足彩她还为高知名度和全球级别的项目开发和咨询领先的DEI框架。

她担任O塔瓦县多元化、公平和包容办公室(DE&I)，成立于2019年。该办公室拥有超过29万居民，是密歇根州发展最快的县，与当地社区、企业和政策领导人建立了关键关系;世界杯英格兰队vs丹麦队足彩包括地方政府单位，以领导和制定DEI战略计划。她评估了当前政策和决策过程中的隐性偏见，目标是在整个组织中实施DEI。

在过去的十年中，Afrik最为人所知的是作为与多样性、公平和包容相关问题的国家演讲者、顾问、兼职人员和作者。她与人合著了《像克里奥尔人一样:在不公正、文化和宗教的交叉路口生活和领导》(Fortress Press)一书，并通过非洲优势有限责任公司(一家少数族裔女性拥有的企业)设计了国家伙伴关系和项目，建立跨部门的社区、企业和基于信仰的组织，专注于培养包容性领导人和关键的DE&I战略优先事项。

她曾在多个董事会和委员会任职。她目前任职于Shape Corporation的包容咨询委员会(IAB)，是渥太华地区中介学区(OAISD)的民选学校董事会受托人，还被选为密歇根州法院行政官办公室(SCAO)和密歇根州司法学院(MJI) D&I委员会的成员。Robyn担任大急流城非裔美国人健康研究所(GRAAHI)咨询委员会，大渥太华县联合之路的多样性，公平和包容(DE&I)委员会，以及全国县协会(NACo)的国家DE&I主任网络。她还任职于西密歇根州Talent2025的D&I工作组。她是有色人种女性(WOC)捐赠的联合创始人，这是一个由有色人种女性发起的针对有色人种女性的慈善团体。

该讲座由学院的多元化与包容中心与亚洲学生会和GROW多元化委员会合作举办。